Job Description

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Angers
• Salaire: 49000 EUR (€) - 49000 EUR (€) / an

L'entreprise

Acteur dynamique du logement et de la solidarité sur le département, implanté depuis plus de 70 ans, Meldomys, mène une politique volontariste afin de développer une offre diversifiée de logements, assurer une proximité et une qualité de service auprès de ses clients et favoriser une accession abordable et sécurisée à la propriété.

Aujourd’hui, ce sont 200 collaborateurs qui gèrent plus de 16 000 logements et assurent la construction d’environ 400 logements par an.

Labellisé Lucie 26 000 depuis 2021, nous sommes le 2ème Office Public de l’Habitat à obtenir cette distinction. A travers différents projets portés par l’ensemble de nos directions, nous sommes engagés à développer des actions durables et éthiques.

Description du poste

Contexte du poste

Au sein de notre Direction clientèle et proximité, nos agences implantées sur le département sont en charge de mettre en œuvre la politique de l’organisme sur leur secteur, dans une démarche de proximité et de développement.

Sous la responsabilité du directeur clientèle et proximité, nous vous proposons de prendre la responsabilité de l’Agence Anjou Bleu Segréen. Vous intégrerez une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices pour un parc immobilier de 2.700 logements (collectifs et individuels).

Vos missions

Pilotage opérationnel de l’agence

• Vous assurez le management de vos collaborateurs, notamment du responsable gestion locative et du responsable technique, et veillez à la cohésion des équipes.
• Vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu aux locataires et du respect des objectifs fixés par votre Direction : prévention des impayés, lutte contre la vacance, traitement des réclamations…
• Vous évaluez l’activité et les résultats de l’agence par l’analyse des tableaux de bord, assurez le reporting auprès de votre Direction et exercez auprès d’elle un rôle d’alerte et de proposition.
• Vous arbitrez les budgets d’entretien sur proposition du responsable technique.
• Vous contribuez à l’organisation et au suivi des démarches d’amélioration continue engagées par Meldomys (démarche processus, contrôle interne…).

Développement commercial et partenariats

• Vous assurez une veille sur les besoins du territoire et le développement commercial de Meldomys par la promotion de ses activités.
• Vous contribuez au développement des partenariats sur votre territoire, êtes le référent des collectivités et associations locales et représentez Meldomys auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des locataires, ainsi que dans certaines procédures.

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez également participer à un dispositif d’astreinte technique de niveau 3 (5 à 6 semaines/an).

Profil recherché

Votre profil

• De formation supérieure dans le domaine de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 années en management d’équipe sur un poste similaire, idéalement dans le logement social.
• Vous êtes capable de démontrer votre capacité de pilotage et d’analyse.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à accompagner et faire évoluer vos collaborateurs dans le changement. Votre force de proposition et votre esprit innovant seront également des qualités essentielles pour ce poste.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à accompagner vos collaborateurs dans le changement. Votre force de proposition et votre esprit d’initiative seront des qualités essentielles pour ce poste.
• Doté(e) de réelles qualités relationnelles et du sens de la relation client, vous savez communiquer et représenter l’organisme.
• Enfin, votre sensibilité prononcée aux problématiques sociales et votre sens du service client seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction.
• Permis B exigé. Déplacements internes et externes.

Vous vous y voyez déjà ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre politique handicap, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnus en situation de handicap. Nous avons la volonté d’intégrer et d’accompagner chaque nouveau collaborateur de façon équitable et nos valeurs de recrutement sont centrées sur les compétences et la motivation des candidats que nous rencontrons.

CONDITIONS SALARIALES:

• CDI à pourvoir à compter de janvier 2027 - Basé à Segré en Anjou Bleu
• Statut : Cadre - temps plein
• Rémunération et autres avantages : à partir de 49k€/13 mois (selon expérience)+ intéressement + titres repas + complémentaire santé + 6 semaines de congés + jours de repos + avantages CSE + parcours de formation management parcours d’intégration personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure en plein essor, porteuse de changement et tournée vers l’innovation.
• Un environnement où l’humain et la qualité du service sont au cœur des préoccupations.
• Un poste varié alliant responsabilités et contact humain.

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