Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Devenez notre prochain :

Responsable d'affaires maintenance CVC H/F à Reims.

Rattaché(e) au Responsable d'Activités, vous êtes responsable du bon fonctionnement du service maintenance CVC d'ANQUETIL, filiale du groupe SPIE BUILDING SOLUTIONS, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Appliquer le processus affaire avec vos équipes.

• Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats.

• Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties Prenantes

• Suivre et mesurer l'avancement des chantiers

• Communiquer en permanence avec vos clients pour appuyer et valoriser le travail interne de vos équipes

• Apporter des propositions d’améliorations et d'optimisation

• Foisonner le contrat et faire la promotion de notre offre de service

• Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier

• Encadrer votre équipe directe composée de 2 managers et d'une dizaine de collaborateurs, pour l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires CVC en Maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre entreprise et nos valeurs.

Votre profil :

Diplôme : Vous avez validé un diplôme de niveau BTS/LICENCE en génie climatique.

Expérience : Une expérience significative dans la gestion d’affaires est un véritable atout.

Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.

Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon profil

• Un 13ème mois

• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement

• Une prime de congés payés à hauteur de 30%

• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE

• Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur

• Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

• Des jours de RTT

• Divers avantages liés au CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières

• La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.

• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.