Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Devenez notre prochain :

Responsable d'Affaires Électricité CVC H/F à Saint-Herblain (44).

Au sein de notre équipe électricité automatisme à Nantes (Saint-Herblain), vous aurez en charge les études techniques en lien avec le porteur d'affaire CVC.

Parce que vous savez piloter une activité, vos missions consisteront à :

- Accompagner nos responsables d’affaires CVC dans la définition et la réalisation des prestations électricité/régulation de nos opérations CVC.

- Être garant sur le plan technique et financier de la bonne conduite des prestations électriques/régulation de nos opérations.

- Manager les équipes de techniciens d’études électriques, chef de chantiers électriques, metteurs au point (6 personnes).

- Piloter et réaliser les études techniques et revues de conception ;

o L'analyse fonctionnelle système par système

o La liste des points automate par automate

o L’architecture automate et terminaux

o Les consultations des sous-traitants Electricité/Régulation/Mise au point

- En lien avec notre bureau d’étude AO, vous assurer le chiffrage des prestations d’électricité d’automatisme et mise en Service pour nos opérations CVC.

- Garantir le respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous occupez un poste à responsabilité dans le domaine électricité automatisme, ou si vous êtes technicien expérimenté, alors ce poste est fait pour vous.

Vous maitrisez idéalement les logiciels DAO (AUTOCAD, SEE Electrical).

La connaissance des logiciels de programmations n’est pas requise mais peut constituer un atout.

Vous faites preuve d’ autonomie, d’ esprit d’équipe et avez de bonnes aptitudes en communication ? alors rencontrons nous rapidement !

La diversité au sein de SPIE :

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, Cap Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités de défis, d’évolution et de développement sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’un package de rémunération incluant:

• Un salaire fixe selon profil
• Un 13ème mois
• Des primes de participation et d'intéressement
• Une prime de congés payés à hauteur de 30%
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur
• Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
• Des jours de RTT
• Divers avantages liés au CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières...
• La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1
  
  

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.
Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2