Job Description

PHIBOR Commerces est le spécialiste de l’aménagement électrique des surfaces vente. Il est le partenaire privilégié de grandes marques de prêt-à-porter comme ZARA, Bershka, Pull and Bear ou encore H&M. PHIBOR Commerces intervient sur des projets principalement en Europe.

Sous la responsabilité du Chef de Groupe, nous recrutons un Responsable d’Affaires H/F. Vos missions sont les suivantes :

• Vous êtes en charge du bon déroulement des opérations qui vous sont confiées
• Vous êtes le garant financier du bon déroulement de vos affaires
• Vous consultez les sous-traitants et les fournisseurs en adéquation avec les budgets de l’affaire et avec l’accord de votre supérieur hiérarchique
• Vous coordonnez les équipes d’études et opérationnelles de vos chantiers
• Vous êtes le référent opérationnel, technique et commercial sur vos affaires
• Vous assurez toutes les réunions associées aux affaires qui vous sont confiées
• Vous êtes responsable du bon respect des règles de sécurité du Groupe
• Vous êtes en charge du respect de l’environnement et donner les consignes environnementales
• Vous informez le RQSE des écarts constatés
• Vous participez activement à la définition des aménagements environnementaux à mettre en œuvre
• Vous assumez le rôle de Responsable Chantier Propre Entreprise (RCPE) sur le chantier

Vous avez au minimum 5 ans d’expérience au poste de Responsable d’Affaires.

Vous avez une expérience en management d’équipe et un excellent relationnel. Vous véhiculez une image positive de l’entreprise ; êtes leader dans le développement de la cohésion d’équipe et dans la communication des valeurs de l’entreprise.

Le poste comprend des déplacements en France.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Fourchette de rémunération annuelle brute : 50-60 K€ + rémunération variable

La fourchette de rémunération indiquée correspond au profil recherché pour ce poste. D’autres profils pourront être étudiés et faire l’objet d’une rémunération adaptée, déterminée en fonction de critères objectifs (compétences, expérience, responsabilités), dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.

• 13e mois
• Prime de vacances versée par la caisse des congés payés
• Titres Restaurants de 12€ par jour travaillé
• Retraite supplémentaire
• Prime d’intéressement et participation
• Eligibilité à une prime
• Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif
• Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP

Par ailleurs, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions et de maîtriser nos outils et process.

Process de recrutement : 2 entretiens maximum