Job Description

Responsable Contrôle de Gestion Holding F/H

Stratégie-Finance contrôle et audit

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2025, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 7,1 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Dans un contexte de mise en place d’une nouvelle organisation, vous accompagnez l’évolution des activités de contrôle de gestion et faites progresser l’équipe vers un rôle de business partner, plus orienté analyse & conseil.

Rattaché au Responsable Financier Holdings, ce poste de Responsable Contrôle de Gestion Holding, est au cœur du pilotage financier de la Holding et des différentes directions du siège.

Vous portez en autonomie les processus de reporting et de prévision, de leur cadrage jusqu’à leur restitution. Vous êtes l’interlocuteur de référence des directions suivies et contribuez directement à la qualité du pilotage financier de la Holding. Lorsque cela est nécessaire, le Responsable Financier Holdings intervient en soutien et en back-up.

Vous managez une équipe de 5 contrôleurs de gestion : trois contrôleurs dédiés aux fonctions du siège, un contrôleur spécialisé dans la masse salariale et les prestations RH, et un contrôleur dédié au financement.

Le poste est basé au siège, à La Défense / Courbevoie.

Missions

Piloter la performance financière de la Holding

• Porter les processus prévisionnels : cadrage, calendrier, animation, élaboration, consolidation, contrôle de cohérence et restitution
• Organiser et cadrer la production des clôtures mensuelles, en coordination avec les équipes comptables et les différents contributeurs
• Produire et sécuriser le reporting à destination de la Direction Financière Groupe et instances de direction
• Piloter le suivi financier des directions du siège et des entités du périmètre
• Suivre la masse salariale et les effectifs de la Holding, en lien avec les équipes RH
• Réaliser des analyses ad hoc et formuler des recommandations utiles à la décision

Manager et faire évoluer l’équipe

• Manager, coordonner et accompagner au quotidien une équipe de 5 contrôleurs de gestion aux expertises complémentaires
• Définir les responsabilités, organiser les back-ups et sécuriser la continuité des activités
• Développer les compétences techniques, la capacité d’analyse et la posture de business-partner de l’équipe
• Structurer et standardiser les processus de travail

Être le partenaire financier des directions

• Accompagner les directions du siège dans la compréhension de leurs résultats
• l’identification des risques et opportunités et la construction de leurs trajectoires
• Challenger les hypothèses, fiabiliser les données et éclairer les arbitrages par des analyses structurées et pédagogiques
• Construire une relation de confiance avec les interlocuteurs opérationnels, financiers et RH du périmètre

Faire progresser les outils et les pratiques

• Porter la démarche transverse sur l’ensemble des outils utilisés par l’équipe et contribuer à leur simplification et à leur fiabilisation
• Intervenir comme administrateur et builder de l’EPM Pigment, solution récente dans laquelle l’équipe a développé son propre dispositif d’élaboration budgétaire.
• Identifier et déployer des leviers d’automatisation, de standardisation et d’amélioration continue

Profil

• Formation à dominante finance, gestion, comptabilité
• Au moins 7ans d’expérience, sur un poste similaire en contrôle de gestion, FP&A ou pilotage financier, acquise dans un environnement complexe, matriciel ou multi-entités.
• Rôdé au pilotage de cycles complets de reporting, clôture et prévision, avec un niveau d’autonomie élevé ; maîtrise des mécanismes financiers, processus budgétaires et analyse de performance
• Capacité à structurer, prioriser et sécuriser des productions à forts enjeux et à échéances contraintes ; esprit d’analyse et de synthèse, sens du résultat
• Manager confirmé, capacité à faire grandir les collaborateurs et à assurer la montée en compétence du collectif
• Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de niveaux et de métiers variés
• Exigence de qualité et goût avéré pour la transformation
• Maîtrise avancée d’Excel et appétence forte pour les outils EPM et de data visualisation
• Une expérience de Pigment ou d’un outil comparable constitue un atout.