Job Description

La mission

Missions

Loin des idées reçues sur la simple maintenance pneumatique, notre client, acteur majeur de l'entretien automobile, déploie une expertise technique étendue couvrant l'ensemble des motorisations, des systèmes thermiques aux nouvelles mobilités électriques.

Au sein d'un réseau d'envergure nationale, cet acteur s'inscrit dans une transformation durable du secteur. L'objectif est de proposer des solutions de mobilité innovantes et accessibles. Pour renforcer ses unités techniques, l'entreprise recherche un leader opérationnel capable de piloter la performance et d'accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs.

Le candidat retenu sera le garant de l'excellence opérationnelle et de la dynamique collective au sein de l'atelier.

Le quotidien du poste s'articule autour de trois axes majeurs :

Pilotage humain :

• Encadrer une équipe technique composée de 10 à 20 collaborateurs, en assurant la planification et l'animation des rituels de management (briefings, entretiens de suivi).
• Piloter le cycle de vie des talents : du recrutement à l'intégration, en passant par le développement des compétences et le suivi des parcours professionnels.

Performance commerciale et qualité :

• Optimiser le flux de production de l'atelier pour garantir des délais de livraison conformes aux engagements de service.
• Assurer la satisfaction client par un contrôle rigoureux de la qualité des interventions et une pédagogie adaptée lors de la restitution des véhicules.

Gestion et conformité :

• Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements techniques.
• Veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, de sécurité et au port des équipements de protection individuelle (EPI).
• Piloter les indicateurs de rentabilité de l'atelier en optimisant l'allocation des ressources humaines et matérielles.

Profil recherché

Votre moteur ? Une vision stratégique du management alliée à une expertise technique pointue dans le domaine de la mécanique industrielle.

L'ambition de notre client ? Intégrer un profil fédérateur au sein d'une structure dynamique, où la cohésion d'équipe et la réussite collective sont au cœur de la culture d'entreprise.

Compétences et expériences demandées

• 5 ans d'expérience en tant que responsable atelier
• Expérience technique dans la mécanique automobile
• Première expérience managériale

L’entreprise

Notre client, acteur majeur et incontournable du secteur de l'entretien et de l'équipement automobile, s'impose aujourd'hui comme une référence européenne de premier plan. Fort d'un réseau étendu et d'une présence internationale solide, ce groupe emploie plusieurs milliers de collaborateurs dédiés à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction client.

Depuis plusieurs décennies, la croissance de cette structure repose sur un socle de valeurs humaines fondamentales : l'authenticité, la culture du partage, le respect mutuel et une volonté constante d'entreprendre. Cette identité forte, forgée par une histoire riche, continue de guider les ambitions stratégiques du groupe.

Au-delà de son expertise historique en atelier et en point de vente, l'organisation se positionne aujourd'hui comme un véritable laboratoire de solutions de mobilité. L'enjeu est clair : concevoir des services connectés, accessibles et intuitifs pour répondre aux mutations profondes des usages routiers. En tant que pionnier des technologies liées aux véhicules propres, ce groupe investit massivement dans des alternatives durables, affirmant ainsi son engagement en faveur d'une mobilité responsable.

L'innovation est au cœur de la dynamique de l'entreprise. À travers ses pôles dédiés à la recherche, au développement et à la transformation numérique, le groupe anticipe les évolutions du marché pour :

• Façonner les métiers de demain par l'intégration de méthodes de travail agiles.
• Optimiser l'expérience quotidienne des collaborateurs grâce à des outils technologiques de pointe.
• Déployer des stratégies audacieuses pour maintenir une longueur d'avance sur un secteur en pleine mutation.

Rejoindre cette entité, c'est intégrer une organisation qui ne se contente pas de suivre le mouvement, mais qui le provoque, en plaçant l'humain et l'innovation au centre de chaque décision stratégique.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Strasbourg, France

Expérience requise

5 an(s)

Formation requise

Peu importe

Compétences demandées

Management