Job Description

Description du poste

Eramet recherche son prochain Responsable Assurance Groupe, rattaché directement au membre du Comité Exécutif également en charge de la Direction Juridique et du Permitting.

Ce rôle est à la fois opérationnel et stratégique : le Responsable Assurance pilote l'intégralité de la stratégie de couverture assurantielle du Groupe (plusieurs dizaines de millions d’euro de primes annuelles), en lien étroit avec la gestion des risques.

Dans un contexte de transformation, l'enjeu central est de faire évoluer la vision assurantielle du Groupe vers un outil de prévention et de mitigation des risques, en cohérence avec la cartographie des risques Groupe. Le poste est au cœur de l'interface entre les équipes risques, les opérations et les partenaires de marché (assureurs, réassureurs, courtiers).

Sur quatre continents, le périmètre couvre des actifs industriels lourds et variés (mines à ciel ouvert, usines métallurgiques, infrastructure ferroviaire, site chimique, navires minéraliers, ouvrages géotechniques, etc.) dans des géographies à profil de risque élevé : notamment Gabon, Sénégal, Indonésie, Argentine, Nouvelle-Calédonie. Ce rôle vous permettra de mettre en avant votre curiosité et votre goût pour la polyvalence des situations et des terrains.

Par ailleurs, le Responsable Assurance participe à la gestion de la captive de réassurance du Groupe.

Responsabilités

1. Stratégie assurantielle & gestion des risques

• Définir et faire évoluer la stratégie de couverture assurantielle en cohérence avec la cartographie des risques et les priorités de mitigation du Groupe.
• Identifier les risques non ou mal couverts et proposer des solutions adaptées (nouvelles polices, ajustements, rétention via la captive).
• Piloter le programme annuel de renouvellement en intégrant les données des équipes risques, des opérations et des audits assureurs.
• Gérer et optimiser la captive de réassurance (rétention, assurance paramétrique, réserves) ; assurer le rôle d'administrateur.
• Contribuer activement au dispositif Entreprise Risk Management en apportant la dimension « transfert de risques ».

1. Gestion des programmes d'assurance

• Superviser l'ensemble des lignes de couverture : dommages aux biens (DD/PE), RC, RC environnement, transport, cyber, construction, médicale, projets, etc.
• Conduire les négociations avec assureurs et réassureurs, en valorisant les actions de prévention du Groupe, en collaboration étroite avec les courtiers.
• Assurer la conformité réglementaire des programmes dans chacune des implantations du Groupe (Gabon, Sénégal, Argentine, Norvège, etc.).

1. Gestion des sinistres significatifs

• Piloter les sinistres de l'ouverture à la clôture : constitution du dossier, relation avec les experts, négociation et cash collection.
• Veiller à la performance de la collecte des indemnités dans toutes les géographies, y compris les marchés les plus complexes.
• Analyser les sinistres (Eramet et pairs) pour en tirer des enseignements en matière de couverture et de prévention.

1. Animation & relations externes

• Animer les relations avec assureurs, courtiers, experts et correspondants locaux dans une logique de partenariat durable.
• Accompagner la montée en compétences des équipes locales et des correspondants assurances/risques sur les sujets assurantiels.
• Contribuer aux reportings ESG/CSRD/DEU sur la dimension risques et assurances.
• Manager le chargé de mission en charge des aspects opérationnels et budgétaires.

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation Bac+5 : droit, finance, ingénieur, école de commerce ou école spécialisée en assurances.
• Minimum 10 ans d'expérience en assurances, acquise en entreprise industrielle internationale et/ou en courtage avec un portefeuille industrie lourde significatif.
• Expérience transverse sur plusieurs lignes de couverture : dommages aux biens, RC, construction, transport, cyber, etc.
• Connaissance du marché français appréciée. Exposition au marché de Londres ou au marché sectoriel appréciée.

Compétences & qualités

• Capacité à raisonner en termes de mitigation des risques, au-delà de la seule gestion de polices : comprendre le risque sous-jacent pour dimensionner la couverture.
• Sens de la négociation et aptitude à construire des relations de confiance durables avec assureurs et courtiers.
• Orientation performance : pilotage de la collecte sinistres, suivi des plans de prévention, optimisation des conditions de marché.
• Aisance dans le dialogue avec les opérationnels terrain et les décideurs.
• Capacité de synthèse et rédactionnelle ; autonomie et esprit de remise en question.
• Anglais et français courant indispensable.

Nos avantages

Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.

Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

• Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.
• L’accès à un programme d’actionnariat salarié
• Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise
• La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, covoiturage, abonnement, indemnité transport …)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe
• Une mutuelle santé et une couverture prévoyance
• L’accès à une offre de loisirs à prix réduit

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle, leur croyance. Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.