Job Description

Responsable Apprentissage H/F

Pour notre site de SANNOIS CEDEX (95117), nous recherchons un Responsable Apprentissage H/F en CDI

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une
organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes
chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce
que nous vous proposons
Le lycée professionnel Saint-Jean développe une offre de
formation en apprentissage au sein de son Unité de Formation par Apprentissage
(UFA) dans les domaines Métiers d'Art, Menuiserie, Vente et Esthétique, au
service de la réussite et de l’insertion professionnelle des apprentis.
Dans ce cadre, le/la Responsable Apprentissage occupe un
rôle clé dans le pilotage et le développement de cette activité. Il/elle
intervient en lien étroit avec le Directeur d’établissement et le/la chargé(e)
d’apprentissage, avec lesquels il/elle travaille en coordination quotidienne.
À ce titre, il/elle contribue également à la dynamique
institutionnelle en participant aux instances internes régionales et nationales
dédiées à l’apprentissage.

Vos missions
Participer
au recrutement et assurer le management de l’équipe (formateurs et
chargé(e) d’apprentissage) : organisation de l’activité, suivi du temps de
travail, conduite des entretiens annuels, accompagnement managérial et
développement des compétences.
Garantir
la mise en œuvre des référentiels de formation et veiller à la cohérence
entre les enseignements dispensés et les activités réalisées en
entreprise.
Impulser
et animer une dynamique pédagogique collective, en développant des
pratiques innovantes.
Accompagner
les formateurs dans le suivi individuel des apprentis et les conseiller
sur les approches pédagogiques et méthodologiques.
Contribuer
à l’accompagnement global des jeunes, en soutenant leur insertion sociale
et professionnelle.
Promouvoir
l’apprentissage et représenter l’UFA lors d’événements (salons, rencontres
partenaires), en lien avec le chargé de promotion.
Développer
et animer un réseau d’entreprises partenaires ainsi que le bureau des
entreprises.
Prévenir
les ruptures de contrat et sécuriser les parcours des apprentis ; en cas
de rupture, mettre en œuvre des solutions de repositionnement (nouvel
employeur ou réorientation).
Piloter
les habilitations des formations (création, renouvellement) auprès des
autorités compétentes.
Organiser,
planifier et suivre l’activité pédagogique (plannings des formateurs,
coordination globale) en lien avec la DE
Superviser
le suivi administratif de l’activité
Garantir
la conformité des pratiques et des processus aux exigences qualité,
notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.

Nos avantages

• 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
• Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
• Prime de cooptation
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable

Votre profil
Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 (formation), vous justifiez
d’une expérience confirmée dans la formation professionnelle, l’apprentissage
ou l’enseignement.
Une première expérience en management d’équipe est souhaitée.
Vous avez des compétences en pilotage pédagogique,
management d’équipe et ingénierie de formation.
Vous maîtrisez les dispositifs de l’apprentissage, le cadre réglementaire
associé et les exigences qualité (type Qualiopi).
Vous savez également développer et animer un réseau de partenaires entreprises.
Vous savez fédérer les équipes et travailler en
transversalité.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans la
communication.
Vous êtes engagé(e) dans la réussite et l’insertion professionnelle des jeunes.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs
de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre
processus de recrutement
1er entretien avec la Directrice d'établissement
2ème entretien avec la RH

En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et
solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et
d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000
enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400
établissements en France.