Vous êtes responsable du management d’une population composée d’intervenants chantiers, pour satisfaire aux demandes de personnel relatives aux interventions planifiées et non planifiées chez nos clients.
Vous contribuez à la stratégie de capacité d’exécution et à l’optimisation l’utilisation des ressources au niveau national en exploitant les outils de planification disponibles au sein de l’organisation.
Missions principales :
Manager la performance.
Manager les compétences des intervenants placés sous sa responsabilité
Travailler en collaboration avec les demandeurs pour affecter les ressources et organiser les missions sur site
Assurer l’utilisation optimale des ressources, en tenant compte des compétences des agents
Contribuer à l’élaboration du plan de ressources sur 3 ans et plus.
Elaborer le planning annuel de chaque agent en intégrant les formations EHS, réglementaires et techniques, et les périodes de congés
Fournir les informations de suivi dans les outils de reporting
Assister l’équipe de gestion des ressources de la région en proposant le plan de recrutement, en coordination avec les managers et le service RH
Réduire les heures non affectées et cibler 80 % de temps facturable pour les intervenants
Travailler en liaison avec le service en charge des questions juridiques liées à l’immigration et avec les équipes Fiscalité pour les opérations export, de manière à assurer une totale conformité avec les réglementations sur les visas et les permis de travail
Mettre en place des projets d’amélioration continue permettant d’optimiser les processus
Vous vous déplacer occasionnellement sur les chantiers
De formation Bac+3 à Bac+5, idéalement de formation technique
Vous avez une expérience de gestion du personnel ou sur une fonction technique de maintenance dans un environnement industriel.
Expérience de management d’équipes
Esprit d’équipe et capacités d’organisation
Une expérience dans un environnement matriciel est un plus.
Une connaissance terrain est souhaitée
Une connaissance du produit POMPES et TURBINES AUXILIAIRES est souhaitée
Vous faites la différence par votre capacité de gestion du stress et votre leadership.
Français courant et Anglais requis
Caractéristiques du poste :
Poste à pourvoir en CDI
Localisé à La Courneuve
Rémunération sur 13 mois
Prime de participation + intéressement
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Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.
At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future.
With a heritage going back to the industry’s early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa.
Our technologies range from the world’s most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security.
A third of the world’s nuclear power plants rely on our technologies and services.
Arabelle Solutions has more than 3,500 employees working across 16 countries - owned by EDF Group the business was formerly part of GE Vernova.
