Job Description

Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie responsable.
Eramet Ideas, notre centre d’innovation basé à Trappes (78), incarne cette ambition.
Avec une équipe de 150 professionnels, Eramet Ideas (EID) est le moteur de la stratégie Innovation du Groupe, développant des solutions durables à fort impact pour accompagner la transformation de nos métiers.

Alignée sur les priorités stratégiques d’Eramet et l’initiative « Act for Positive Mining », l’équipe concentre ses efforts sur des parcours d’innovation à la fois incrémentale et de rupture, en collaboration étroite avec les Business Units du Groupe et en s’appuyant sur les meilleures expertises internes et externes pour façonner l’avenir d’Eramet.

de Poste:

Le poste basé à Trappes (78) est rattaché directement au Président d'Eramet Ideas et fonctionnellement au Directeur Adjoint du Contrôle de Gestion Corporate Groupe.

Le/la Responsable Administratif et Financier fait partie du CODIR et pilote une équipe de 6 personnes.

Il/Elle jouera un rôle clé dans le déploiement de la stratégie d’EID et participera activement aux décisions stratégiques et aux processus de gouvernance, en apportant une expertise financière.

Il/elle est responsable de la stratégie financière, du contrôle de gestion, du reporting, de la comptabilité, des achats et de la conformité fiscale d’Eramet Ideas. Il/elle joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de l’organisation et le pilotage économique des projets R&D, en lien avec les entités industrielles du Groupe, les partenaires scientifiques et les parties prenantes institutionnelles.

Responsabilités:

Stratégie financière et contrôle de gestion:

• Élaborer et piloter le budget global, garantir la cohérence des prévisions financières avec les ambitions d’innovation.

• Identifier et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) afin de mesurer l’efficacité et la productivité d’un Centre d’Innovation Corporate, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Mettre en place des outils de pilotage économique adaptés aux projets technologiques complexes.
  Suivre les indicateurs de performance clés : productivité, taux de facturation, retour sur investissement, marge par projet, cash-flow.
  Construire les indicateurs financiers (EBITDA, FCF, taux horaires (prix de transfert), Key Value Drivers, taux de facturation).
  Assurer le suivi budgétaire, les clôtures (J+5), le rolling forecast mensuel et le pilotage des immobilisations.
  Gérer la trésorerie à 6-12 mois, le CIR et les financements externes.
• Représenter Eramet Ideas auprès des instances métiers du Groupe (contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité, achats et informatique).

Comptabilité, fiscalité et conformité:

• Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec les centres de services partagés du Groupe.
• Veiller à l'application des normes comptables françaises et IFRS.
• Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (J+5), ainsi que les audits internes/externes.
• Assurer la conformité fiscale (TVA, CIR, taxes locales) et coordonner les relations avec les commissaires aux comptes.
• Mettre en œuvre les contrôles internes mensuels.
• Assister l’organisation dans l’élaboration et le suivi de plan d’actions pour contrôler et atténuer les risques.

Achats et gestion des fournisseurs:

• Définir la stratégie achats, valider les engagements supérieurs à 3 K€, négocier les contrats cadres.
• Optimiser les coûts via des leviers d’achat structurés, en lien avec la politique du Groupe (ex. CashControl).
• Superviser l’intégration des processus achats dans l’ERP.
• Coordonner les acheteurs et optimiser les coûts.

CIR et financement de l’innovation:

• Piloter la déclaration annuelle CIR, en collaboration avec les équipes techniques et les cabinets spécialisés.
• Identifier et sécuriser des financements externes (subventions, aides à l’innovation, partenariats publics/privés).

Digitalisation et outils financiers :

• Contribuer à la transformation digitale de la fonction finance.
• Développer et automatiser les outils de gestion (BI, ERP).
• Améliorer la qualité des processus de clôture et de reporting (Executive Dashboard).
• Réaliser l’analyse des risques et les plans d’actions de contrôle.

Management d'équipe:

• 3 assistantes sur le pôle gestion administratif,
• 2 personnes en charge des achats,
• 1 personne en contrôle de gestion.

Profil:

• Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent (DSCG, Master Grande École, Audit, etc.)
• Minimum 10 ans dans des fonctions similaires, avec expérience en environnement industriel, technologique ou R&D.
• Compétences en contrôle de gestion, comptabilité, fiscalité, reporting IFRS, compréhension des enjeux R&D.
• Langues : Français courant, anglais professionnel requis.
• Qualités : Leadership, rigueur, orientation résultats, sens stratégique, communication transversale.

Nos avantages:

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec de nombreuses opportunités développement !

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

• Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,
• L’accès à un programme d’actionnariat salarié,
• Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,
• La prise en charge à 100% de votre pass Navigo,
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,
• Une mutuelle santé et une couverture prévoyance,
• L’accès à une offre de loisirs à prix réduit.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.