Job Description

Rejoindre Coraya à Carentan, c’est participer à un projet concret de transformation, travailler au plus près du terrain et contribuer à construire une organisation plus efficace et durablement performante.

Chez CORAYA, marque incontournable du surimi en France, nous ouvrons une nouvelle page de notre histoire. Forte de ses 200 collaborateurs, notre entreprise engage aujourd'hui un projet stratégique ambitieux de réinternalisassions de ses fonctions support afin de construire une organisation plus agile, plus autonome et plus proche de ses marchés. Commercial, achats, marketing, finance, gestion : ce sont aujourd'hui plus de 20 postes qui s'ouvrent pour bâtir ensemble le CORAYA de demain.

Rejoindre CORAYA aujourd'hui, c'est avoir l'opportunité de contribuer directement aux décisions, d'être au contact des équipes opérationnelles, d'influencer la stratégie et d'accompagner le développement de nouveaux projets, produits et marchés.

Notre ambition est claire : gagner en proximité, en réactivité et en capacité d'innovation.

Nous recherchons des femmes et des hommes qui ont envie de construire, de proposer, d'oser et de conduire le changement.

Et si cette nouvelle aventure s'écrivait avec vous ?

Mission Principale : Rattaché(e) au Directeur/rice usine, le/la Responsable Achats définit et déploie la stratégie achats de l'entreprise pour l'ensemble des familles de dépenses relevant des matières premières, emballages, ingrédients, consommables industriels et prestations associées. Il/elle garantit la performance économique, la sécurisation des approvisionnements, la conformité réglementaire ainsi que le développement d'un panel fournisseurs performant et durable, en cohérence avec les objectifs de compétitivité, de qualité, d'innovation et de responsabilité sociétale de l'entreprise. Dans un environnement agroalimentaire fortement exposé aux fluctuations des marchés mondiaux (produits de la mer, ingrédients, emballages, énergie, transport), il/elle assure une veille permanente et anticipe les risques susceptibles d'impacter l'activité.

Définition et déploiement de la stratégie achats

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats de l'entreprise
• Construire les budgets achats en collaboration avec la Direction Générale, le RGF, le Responsable Approvisionnement & Responsables sur la partie « industrie »
• Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de création de valeur, tout en sécurisant les couvertures nécessaires.
• Élaborer les plans de performance achats à court, moyen et long terme
• Participer à la définition de la politique RSE appliquée aux achats
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance achats
• S’appuyer sur la fonction achats du groupe dans la mesure du possible.

Gestion des achats

• Sourcer, sélectionner, homologuer et développer les fournisseurs
• Négocier les contrats et accords commerciaux & sécuriser les approvisionnements stratégiques
• Assurer la veille sur les marchés des produits de la mer, ingrédients et matières premières
• Piloter les appels d'offres et consultations
• Participer aux développements et évolutions packaging
• Identifier des solutions innovantes répondant aux attentes consommateurs et clients
• Assurer la conformité réglementaire des matériaux au regard des exigences françaises et internationales
• Piloter les projets de réduction de coûts, d'éco-conception et d'optimisation logistique
• Garantir la disponibilité des emballages dans les délais industriels
• Piloter les achats de consommables de production & rationaliser les références et les fournisseurs
• Garantir la compétitivité économique des contrats

Pilotage fournisseurs

• Évaluer régulièrement les performances fournisseurs selon des critères Qualité, Coût, Service, Délai, Innovation, RSE
• Organiser les revues fournisseurs & mettre en œuvre les plans de progrès.
• Gérer les non-conformités, réclamations et litiges.

Gestion des risques et veille marchés

• Assurer une veille permanente sur les cours des matières premières, les évolutions réglementaires, les contraintes géopolitiques et les tensions d’approvisionnement
• Construire des plans de continuité d'activité avec les fournisseurs stratégiques
• Identifier des sources alternatives d'approvisionnement

Contribution aux projets de l'entreprise

• Participer aux développements de nouveaux produits
• Travailler avec les équipes Marketing et R&D dans les démarches d'innovation

Profil recherché :

La personne recrutée sera en capacité de :

• Être exemplaire dans ces domaines et porter pleinement les valeurs groupe
• Respecter et faire respecter les consignes générales
• Adopter un comportement sécurisé pour lui-même, ses collègues de travail et les sous-traitants
• Respecter le port de la tenue vestimentaire appropriée et respects des consignes d’hygiènes de l’entreprise ainsi que porter ses Equipements de Protections Individuels (chaussures de sécurité, protection auditives, lunettes, etc.)
• Eviter tous comportements pouvant avoir un impact sur la contamination du produit (protection des plaies, prévention de maladies infectieuses cf. livret d’accueil, etc.…) et Alerter de tous dysfonctionnements pouvant affecter la sécurité alimentaire
• Utiliser correctement les différents dispositifs de sécurité présents dans l’établissement, pour lesquels il a été formé ou/et autorisé en remonter notamment l'ensemble des situations dangereuses et presque accident
• Intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que la réduction des déchets et l'utilisation efficace des ressources naturelles.

Compétences requises :

• Bac +5 Achats, Commerce ou Supply Chain ou expérience équivalente
• Maîtrise des techniques de négociation
• Connaissance approfondie des achats industriels
• Connaissance du secteur agroalimentaire.
• Connaissance des marchés des produits de la mer et des ingrédients
• Connaissance des matériaux d'emballage et de leurs réglementations
• Gestion de projets transversaux
• Gestion des risques fournisseurs
• Maîtrise des outils ERP et systèmes achats
• Excellente maîtrise d'Excel
• Anglais professionnel courant

Qualités requises :

• Posture entrepreneuriale et capacité à conduire le changement
• Ouverture d’esprit, d’innovation et capacité à challenger
• Audace, goût du challenge et faculté à projeter la réussite (visionnaire)
• Capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions en amont
• Leadership
• Orientation client et sens du business
• Curiosité et ouverture à l’innovation
• Organisation et rigueur

Infos sur le poste:

Poste : Responsable Achats (Matières premières, packaging, consommables) H/F

En CDI, temps plein

Statut : Cadre

Lieu : Carentan (50) avec possibilité de télétravail selon l'accord entreprise. Il faudra prévoir une présence usine régulière et des déplacements ponctuels chez les fournisseurs et partenaires.

Date de prise de poste : 01 janvier 2027

Rémunération : 55-70 KE

Chez nous:

Chez Coraya, tu es accompagné(e) dès ton arrivée ! Un parcours d’intégration, des formations adaptées à ton poste et un suivi de proximité te permettront de prendre progressivement tes responsabilités et de développer tes compétences. Tu rejoindras des équipes accueillantes, dans un environnement à l’esprit familial, où la solidarité et la simplicité des échanges font partie du quotidien. Pour favoriser le bien-être au travail, le site dispose également d’une salle de pause agréable et propose fruit et café. Tu bénéficieras par ailleurs d’un CSE très actif, avec des réductions sur la billetterie, un voyage organisé tous les deux ans, des commandes groupées et de nombreux autres avantages. Si tu recherches un cadre professionnel humain, convivial et offrant de réelles possibilités d’accompagnement, Coraya peut être le projet qu’il te faut.

Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.

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