Job Description

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Bédée

L'entreprise

LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise et distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert , à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français

Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités d'évolutions professionnelles.

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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, LOSTE recherche un(e) Responsable Achats Industriels Groupe, rôle clé dans la sécurisation des approvisionnements, la création de valeur achats et l’accompagnement de la montée en gamme de nos produits.

Rattaché(e) au Directeur Achats Groupe, vous définissez et déployez la stratégie des achats industriels pour l’ensemble du Groupe. Vous pilotez l’ensemble des achats industriels (viandes, matières premières, ingrédients, auxiliaires et emballages) et managez une équipe de 4 acheteurs.

Vos missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats industriels Groupe en cohérence avec la stratégie globale
• Encadrer, animer et développer l’équipe Achats industriels
• Construire et piloter les plans d’actions par familles d’achats
• Conduire les négociations stratégiques avec les fournisseurs clés et sécuriser les panels
• Mettre en place des accords-cadres pluriannuels et gérer les risques d’approvisionnement
• Piloter les budgets achats, analyser les écarts et suivre les indicateurs de performance
• Gérer la volatilité des matières premières et proposer les arbitrages nécessaires
• Garantir le respect des exigences qualité, sécurité alimentaire et réglementaires
• Piloter les situations de crise et les plans de continuité d’activité
• Développer des relations fournisseurs durables (audits, revues, sourcing France et international)
• Intégrer les enjeux RSE : origine France, bien-être animal, filières responsables, réduction des emballages
• Travailler en collaboration étroite avec les équipes industrielles, la supply chain, la qualité, le marketing, la DSI et le contrôle de gestion

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Achats industriels, idéalement en agroalimentaire, dans des environnements multisites et multiproduits
• Vous avez une vision stratégique de la fonction Achats et êtes reconnu(e) pour votre capacité à la traduire en décisions structurantes
• Vous savez prioriser, arbitrer et décider, y compris dans des contextes de forte volatilité
• Vous maîtrisez les négociations complexes et le pilotage de la performance économique
• Vous avez déjà structuré ou transformé une organisation Achats
• Vous êtes un(e) manager reconnu(e), capable d’embarquer et de développer vos équipes
• Vous êtes à l’aise dans la collaboration transverse (industrie, supply chain, qualité, finance, SI)
• Vous maîtrisez les outils ERP et les indicateurs de performance
• Vous disposez d’un anglais professionnel

Ce poste n’est pas fait pour vous si vous recherchez une fonction uniquement opérationnelle, sans responsabilité stratégique ni capacité de décision globale.

Avantages

• Prime de fin d’année et prime sur objectifs
• Dispositifs de participation et d’intéressement, associant les collaborateurs aux résultats du Groupe
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d’ancienneté
• Avantages CSE, proposant des prestations sociales et culturelles
• Une restauration d’entreprise de qualité, reflet de l’exigence et du savoir-faire d’un acteur reconnu de l’agroalimentaire
• Mutuelle d’entreprise attractive, avec une couverture avantageuse en formule individuelle comme familiale
• Tarifs préférentiels sur les produits du Groupe, avec des prix collaborateurs
• Événements internes riches et fédérateurs, organisés régulièrement par l’employeur, favorisant la cohésion et la culture d’entreprise

Réf: 785e04e7-500e-43ad-86b8-55133040260b