Job Description

Missions principales

1. Accompagnement au Changement

   • Élaborer et suivre le plan d’actions de transformation.

   • Coordonner les activités liées à la conduite du changement (planning, livrables, risques).

   • Animer les réunions de pilotage et rendre compte aux parties prenantes.

2. Accompagnement des équipes métiers

   • Analyser les processus existants et identifier les impacts des nouvelles méthodes.

   • Déployer les nouvelles pratiques en collaboration avec les équipes métiers et le service Méthodes & Outils.

   • Préparer et organiser les formations utilisateurs.

3. Gestion du changement pour la plateforme PLM 3DEXPERIENCE

   • Diagnostiquer les freins et leviers humains, organisationnels et techniques.

   • Définir une stratégie d’accompagnement : communication, formation, gestion des résistances.

   • Créer des supports adaptés (guides, tutoriels, FAQ, vidéos).

Profil recherché

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en ingénierie, informatique ou organisation.

• Expérience 3 à 5 ans minimum en conduite du changement dans un contexte PLM ou transformation digitale.

• Compétences techniques

  • Bonne maîtrise de la plateforme 3DEXPERIENCE (ENOVIA, CATIA, DELMIA).

  • Connaissance des processus PLM (gestion des configurations, change management).

• Compétences comportementales

  • Leadership, pédagogie, capacité à fédérer.

  • Excellentes aptitudes en communication et gestion des parties prenantes.

• Langues Français courant, anglais professionnel apprécié.