MCS Management Consulting & Selection

Responsabile Settore Riqualificazione

MCS Management Consulting & Selection  •  Pavia, IT (Onsite)  •  1 month ago
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Job Description

Per conto di un’importante realtà operante nel settore delle costruzioni edili e della riqualificazione energetica, stiamo selezionando il Responsabile del Settore Riqualificazione L’azienda è specializzata in interventi di efficientamento energetico su edifici residenziali e terziari, con focus su soluzioni sostenibili e utilizzo degli incentivi fiscali nazionali.

Cosa farai

Sarai responsabile della direzione strategica e operativa dell’intero Settore Riqualificazione, gestendo in modo autonomo e profittevole le seguenti aree:

  • Direzione completa del business unit dedicato a cappotti termici ETICS, rifacimento coperture (a falda, piana e terrazzi) e sostituzione serramenti.
  • Elaborazione ed esecuzione del piano industriale di settore, analisi di mercato e individuazione di nuove opportunità commerciali.
  • Gestione piena del P&L budgeting, controllo costi, pricing e raggiungimento degli obiettivi di ricavo e redditività.
  • Leadership, organizzazione e sviluppo del team tecnico-operativo (Project Manager, tecnici di cantiere, squadre di installazione).
  • Supervisione della pianificazione esecutiva, coordinamento di fornitori strategici e subappaltatori.
  • Garanzia del rispetto di tempi, qualità, costi e normativa (Superbonus, Ecobonus, PNRR, D.Lgs. 81/08 sicurezza cantieri).
  • Gestione delle relazioni istituzionali con committenti, progettisti, Direzioni Lavori ed enti preposti.
  • Ottimizzazione dei processi di preventivazione, computi metrici, collaudi e pratiche per detrazioni fiscali (ENEA, asseverazioni).
  • Promozione dell’innovazione tecnologica, adozione di nuovi materiali/sistemi e miglioramento continuo della qualità.
  • Reporting periodico alla Direzione Generale su KPI di settore.

Requirements

  • Titolo di studio Laurea in Ingegneria Edile, Architettura, Ingegneria Civile o titolo equivalente (Geometra con comprovata esperienza manageriale rilevante).
  • Esperienza 7-10 anni in ruoli di responsabilità nel settore della riqualificazione energetica, con focus specifico su cappotti termici ETICS, coperture e serramenti. Esperienza consolidata di gestione di team e di P&L in contesti di medio-grande dimensione.
  • Conoscenze tecniche Norme UNI, sistemi ETICS, principali marchi di serramenti e materiali isolanti. Normativa fiscale sugli incentivi (Superbonus 110%, Ecobonus, Bonus Ristrutturazioni) e pratiche ENEA/asseverazioni.
  • Titoli preferenziali Certificazione “Tecnico Esperto in Riqualificazione Energetica”, corsi specifici ETICS o BIM, esperienza come Dirigente o Responsabile di Business Unit, conoscenza del mercato post-PNRR.
  • Lingue Buona conoscenza dell’inglese (preferibile).
  • Competenze informatiche Buona padronanza di Office, AutoCAD, Revit, Primus, Edilclima e strumenti di gestione progetti.
  • Soft skills Forte leadership, orientamento al risultato, capacità negoziali, problem solving strategico, comunicazione efficace, gestione del tempo, lavoro in team e adattabilità.

Benefits

Cosa offriamo

  • Retribuzione competitiva e commisurata all’esperienza
  • Auto aziendale, smartphone e PC
  • Ruolo di forte responsabilità con autonomia decisionale
  • Opportunità di crescita in un settore strategico per la transizione energetica

Se hai una solida esperienza nella riqualificazione energetica e vuoi guidare un settore strategico in una realtà solida e in crescita, invia il tuo CV.

MCS Management Consulting & Selection

About MCS Management Consulting & Selection

La nostra Società di consulenza manageriale e organizzativa è nata nel 1977 e porta con sé il valore della sua storia e delle persone che l’hanno realizzata, ma anche la capacità di pensare il cambiamento e di realizzarlo.

Offriamo progetti di consulenza ad hoc per l’area Risorse Umane ed Organizzazione delle società nostre clienti.

Nel tempo il nostro campo di azione si è ampliato ed arricchito: ai servizi di Head Hunting, la nostra competenza originale, abbiamo aggiunto le aree di intervento “Human Capital” e “Talent Development”: il nostro intento è stato ed è quello di dare continuità, qualità ed una maggiore profondità al supporto offerto ai nostri clienti, accompagnandoli nella loro crescita con progetti di consulenza a 360°.

Un’evoluzione che si è concretizzata nello sviluppo della nostra offerta consulenziale che oggi investe le principali dimensioni delle Risorse Umane attraverso tre divisioni – “Talent Acquisition”, “Human Capital” e “Talent Development”.

Siamo parte del network di Executive Search Talentor International, come loro partner italiano. Talentor è presente in +54 uffici nei 5 continenti ed è uno dei 40 principali fornitori di servizi di reclutamento a livello globale.

Ci trovate nei nostri uffici italiani a:

Viale delle Medaglie d'Oro, 311, Rome, Latium 00136, Italia.

Piazzale Biancamano, 8, Milano, Lombardia, Italia.

Viale Masini, 12, Bologna, Emilia Romagna 40124, Italia.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Rome, IT
Year Founded
1977
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