Job Description

Contesto

La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.

La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).

Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l’industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.

Missione
L'ufficio tecnico HCI organizza e gestisce i prototipi, i campioni e la messa in produzione di tutti i modelli realizzati all’interno del sito con l'obiettivo di rendere HCI il più completo possibile nei savoir-faire della Calzatura, relativi a tutti i modelli da uomo e da donna.

Partendo da un disegno, l'obiettivo è quello di sviluppare e industrializzare il miglior prodotto possibile fino alla messa in produzione e garantire che tutti i processi definiti nelle fasi precedenti siano ripetibili e adatti a una produzione in serie, mantenendo sempre l'alta artigianalità propria del nostro modello industriale. Sarà in costante interazione con le funzioni centrali di sviluppo, industrializzazione e qualità e con le funzioni interne e lavorerà a 360° sul prodotto, proponendo sempre in modo efficiente soluzioni tecniche per garantire un risultato di eccellenza dal punto di vista qualitativo. Gestirà tutte le informazioni sul processo produttivo creando la scheda iniziale e definendo il prezzo corretto di ogni prodotto in linea con la strategia di pricing del sito e le linee guida del mestiere. Nel suo ruolo di Responsabile Modelleria ed Industrializzazione HCI, dovrà essere un business partner con tutte le funzioni centrali e anche all'interno del sito di produzione, lavorando con gli altri membri del CODIR HCI (produzione, qualità, supply chain e finanza) e con tutti i team interessati.

Il Responsabile Modelleria ed Industrializzazione HCI riporterà al Direttore di Stabilimento. Sarà responsabile di un team composto da Modellisti, Industrializzatori e Risorse che si occupano di tempi e metodi.

Attività principali

Sviluppare e industrializzare le collezioni

Sviluppo Prodotto

L’obiettivo di questa fase è consegnare prototipi/campioni/altri prodotti speciali trovando la soluzione tecnica ottimale per rispondere totalmente alla libertà creativa. Nel dettaglio:

• Essere il fulcro principale di tutte le informazioni e richieste tecniche all’interno del sito cercando apportare il proprio valore aggiunto con soluzioni volte alla massimizzazione della qualità del prodotto rispondendo alle domande creative

• Assicurare lo sviluppo e la consegna di tutti i prototipi/campioni/paia speciali richieste durante le varie fasi, nei giusti tempi, fornendo la corretta visibilità e stato di avanzamento. Questo dovrà essere fatto coltivando in perpetuo un clima di serenità

Industrializzazione

Consegnare un prodotto che sia in linea con la qualità richiesta della Maison da un punto di vista estetico, di integrità e comfort, rispettando i piani di consegna definiti dal Mestiere della Calzatura, con un corretto pricing e costituito da un ecosistema di partner esterni che effettueranno eventuali lavorazioni in linea con i valori interni. Precisamente:

• Essere il garante per l’Atelier di seguire le linee guida dell’industrializzazione e qualità centrali in merito alla qualità prodotto che risponda al massimo alle esigenze estetiche, di integrità, comfort e calzata
• Essere il riferimento interno del sito per tutto il processo di industrializzazione (incluso il rispetto e l’attuazione delle procedure definite dall’industrializzazione centrale) dei modelli di calzature interfacciandosi costantemente con le funzioni centrali e la produzione interna per recepire feedback e trasformarli in azioni concrete volte al miglioramento del prodotto e una corretta messa in produzione
• Interfacciarsi con i fornitori di semilavorati, strutture e componenti esterni durante la fase di industrializzazione al fine di arrivare alla validazione completa finale che sarà da presentare ai team industrializzazione/qualità centrali
• Costruzione di un retroplanning relativo a prova calzata/sviluppo taglie e PC coerente con le deadline fissate al fine di garantire il rispetto delle tempiste di messa in produzione e consegna dei prodotti
• Fornire tutta la documentazione relativa a KPI, schede tecniche, database ed ogni aspetto necessario a un follow up preciso del processo d’industrializzazione
• Contribuire a costruire e mantenere, con la sua conoscenza tecnica, assieme alla squadra dell’industrializzazione e qualità centrale, gli standard di riferimento per il prodotto;

Metodi e uniformità dei nostri prodotti

Descrivere in maniera precisa quali sono le procedure operative relative ai prodotti, considerando consumi e tempi di produzione in modo da definire il prezzo più idoneo. In particolare:

• Formalizzazione dei processi produttivi nelle fasi di sviluppo e industrializzazione con il supporto dei team coinvolti definendo quale operazione sarà svolta all’interno, quale all’esterno

• Acquisizione e la definizione dei consumi e tempi di produzione insieme ai reparti di produzione interessati

• Realizzazione delle schede prezzo consolidando tutte le informazioni relative al prodotto

• Realizzazione del dossier tecnico relativo prodotto da produrre (dai componenti ai processi di fabbricazione)

• Aggiornamento della reportistica di riferimento che costituisce l’archivio tecnico

• Analisi e formalizzazione dei metodi di produzione coerentemente con i metodi definiti in fase di sviluppo

• Integrità e qualità dei prodotti e produzione di relativa documentazione.

Savoir Faire

HCI ha l’obiettivo di essere il “centre d’expertise” per il Mestiere della Calzatura. Nell’Atelier, si devono quindi concentrare tutti i tipi di savoir-faire al fine di essere il centro di riferimento e il “best in class” nelle varie categorie di prodotto. Dovrà quindi:

• Essere il promotore principale dell’inserimento di nuovi savoir-faire nell’Atelier in modo da rendere il sito il più completo possibile da un punto di vista prodotto, sia sull’uomo sia sulla donna, scarpe chiuse o aperte

• Migliorare i savoir-faire già esistenti al fine di sviluppare e ottenere la massima qualità

• Contribuire all’introduzione di nuovi saper fare/tecniche di produzione con la propria competenza tecnica

Miglioramento Continuo

Una volta che la produzione dei vari modelli è stata lanciata ed è in corso, il Responsabile Tecnico HCI dovrà riflettere in permanenza su come migliorare il prodotto e quindi:

• Identificare di eventuali problemi/tematiche tecniche/di processo/miglioramenti emerse e proporre attivamente soluzioni in condivisioni con i team centrali di sviluppo, industrializzazione e qualità e seguire l’effettiva implementazione

• Eventuale supporto in occasione di problematiche tecniche che potrebbero emergere internamente al sito sempre con uno spirito volto al miglioramento del prodotto e del processo

• Essere proattivo nel proporre soluzioni relative ai processi di produzione

Gestione del proprio Team

Trasmettere la filosofia manageriale della Maison al proprio team, contribuendo a garantire lo sviluppo e accompagnandolo nelle varie missioni. Trasferire la visione strategica del sito e le sfide associate al proprio team e assicurarsi che vengano messe in atto. Creare un clima di fiducia e di espressione per far emergere gli elementi che consentiranno all’Atelier di progredire in futuro. Supervisionare e animare il team, trasmettere gli obiettivi e assicurarsi che essi vengano raggiunti.

Profilo del candidato

• Esperienza nel settore calzaturiero di almeno 15 anni

• Esperienza pregressa nell’ambito manageriale di una modelleria o uffici tecnici

• Competenza tecnica consolidata delle calzature di alto livello.

• Capacità di analisi e sintesi

• Orientato ai risultati, rigoroso

• Buona padronanza del pacchetto Office

• Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
• Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo

• Forte orientamento alla qualità e al dettaglio

• Forte propositività

Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:

• Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
• Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo

• Forte orientamento alla qualità e al dettaglio

• Forte propositività

Il nostro impegno

Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.