CDC HABITAT
2026-68014
Maintenance technique du patrimoine - Directeur / Responsable technique F/H
Resp Patrimoine et Perf énergétique -CDC Habitat Social(44) H/F
CDI
Temps plein
de l'entreprise:Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Hérouville-Saint-Clair, Rouen, Couéron, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
de la mission:En tant que Responsable du Patrimoine et de la Performance énergétique, agir concrètement pour l'intérêt général…
C'est apporter son expertise en matière d'efficacité énergétique,
- En déclinant opérationnellement la politique Climat du Groupe
- En mettant en oeuvre le Plan Bâtiment Energie : analyse des audits énergétiques et orientation des agences sur les travaux à mettre en oeuvre
- En définissant avec l'appui de la Direction du Patrimoine Groupe, un plan d'actions visant à adapter le patrimoine aux changements climatiques
C'est piloter l'activité et manager l'équipe (2 pers) du service patrimoine,
- En pilotant le traitement des demandes de valorisation des Certificat d'Economie d'Energie et d'exonération de TFPB
- En supervisant le renouvellement en masse des diagnostics règlementaires
- En participant à l'élaboration du Plan Stratégie Patrimoine
- En formant les collaborateurs aux sujets liés à l'énergie
C'est superviser l'activité du responsable technique,
- En apportant des conseils, en produisant des notes, notamment pour la mise en oeuvre des évolutions techniques et/ou règlementaires.
- En pilotant l'exécution de la programmation de travaux et en veillant à l'engagement et la réalisation des budgets, le suivi de l'exécution de la programmation travaux
- En venant en soutien opérationnel dans la gestion technique des sinistres, rétrocessions, servitudes, suivi des résidences en gestion globale, et dossiers complexes
C'est piloter le suivi des travaux,
Les gros travaux des bâtiments administratifs
- En établissant le programme pluriannuel de travaux et assure son exécution
- En traitant les travaux des bâtiments administratifs en lien avec la sécurité et la conformité : sécurité incendie, décret BACS, décret tertiaire, …
- En assurant le suivi de la réhabilitation du siège
- En proposant des solutions techniques et énergétiques innovantes
Au titre des programmes immobiliers mis en vente
- En arrêtant les travaux programmés avant-vente proposée par les services techniques des agences sur la base des DTG et de la programmation pluriannuelle
- En veillant à la bonne exécution des travaux dans les délais arrêtés par les services techniques des agences
- En supervisant l'activité du technicien dans le cadre des travaux d'embellissement
- En assurant un reporting sur l'état d'avancement des travaux auprès de la Direction des Ventes
Profil:La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L'écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d'intérêt général.
Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :
- Une formation supérieure bac + 4/5 (ingénieur ou master gestion immobilière/ efficacité énergétique) ou bac + 3 avec expérience. La connaissance du secteur du logement social est un atout.
- Des connaissances en maintenance du patrimoine et en performance énergétique.
- Des capacités à proposer et piloter des projets de rénovation ou d'innovation en mobilisant les compétences internes et externes.
- Des compétences managériales, des capacités à fédérer et à obtenir l'adhésion des équipes.
- Un esprit d'analyse et de synthèse et une aisance dans le traitement des données chiffrées
- Des capacités à être force de proposition et à porter le changement.
Postulez !
Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages :
Télétravail possible (sous conditions)
Temps de travail : forfait jours (208 jours /an) et 29 CP/an et RTT
13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … )
Participation aux frais de transport
Compte Épargne temps
Titres-restaurant
Mutuelle familiale et prévoyance
Prestations CSE
France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
1 rue des Sassafras
L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.
