Job Description

Chez JTI, nous célébrons les différences et chacun a sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent leur succès avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit de donner le meilleur de vous-même.

Quelle sera votre histoire? Postulez maintenant!

Pour en savoir plus: jti.com

Merci de postuler avant le 3 mars 2026.
Poste : permanent.

Représentant – mise en marché commerciale – centre-ville de Toronto, Ontario

Le Représentant – Mise en marché commerciale joue un rôle de premier plan dans le développement de la part de marché et du volume de JTI-Macdonald dans son territoire, en exécutant des programmes commerciaux, en optimisant la répartition des produits, ainsi qu'en assurant une qualité et une fraîcheur optimales des produits, la distribution des marques de base et les niveaux des stocks, sans oublier la collecte précise et en temps opportun des données concernant les magasins. Il est également responsable du respect de la convention de vente au détail et des sommes allouées dans le budget pour les frais de gestion.

Poste

Fonctions du poste :

• Optimiser la distribution des produits, les niveaux des stocks de produits, l'attribution de l'espace, ainsi que l'établissement de prix justes et concurrentiels dans les points de vente au détail, en gros et libre-service de son territoire prédéfini.
• Assurer la bonne gestion de son territoire en ce qui a trait aux rapports de données, aux budgets des programmes commerciaux, au compte de dépenses hebdomadaires, à l’inventaire de véhicules, aux outils et à l’entretien des véhicules d’entreprise.
• Négocier des contrats indépendants de vente au détail, ainsi que maintenir et surveiller la conformité pour les comptes clés ciblés qui répondent aux critères établis par la direction régionale, tout en respectant le budget alloué et en gardant à jour les renseignements sur le compte.
• Mettre en place les programmes relatifs à la vente au détail et lancer les produits de la manière indiquée, afin d’optimiser les résultats et le rendement du capital investi, tout en respectant les sommes qui leur ont été allouées dans le budget et en veillant à une exécution rapide et efficace.
• Apprendre à nos clients la manière de vendre les produits de JTI-MC au public grâce à la communication appropriée des attributs de la marque et à l'utilisation d'outils d'aide à la commercialisation élaborés par le groupe Ventes et Marketing, et mettre en œuvre tous les projets liés à la vente au détail qui lui sont attribués par le directeur de district - Ventes.
• Vérifier la conformité de toutes les ententes de chaînes régionales et nationales qui s’appliquent à son territoire, et établir des rapports à cet égard.
• S'entretenir régulièrement avec les clients de vente au détail et de gros au sujet des tendances de leur entreprise et de l'industrie dans son ensemble, et assurer la communication des activités concurrentielles de façon efficace et en temps opportun.
• Projeter une image professionnelle, établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec tous les clients, conformément aux directives de la Politique d’entreprise et du code de conduite de JTI.

 
Prérequis

• Formation postsecondaire.
• Aptitudes exceptionnelles à la communication.
• Volonté de participer au processus de prise de décisions avec les dirigeants régionaux.
• Aptitudes marquées pour la négociation.
• Permis de conduire valide (une voiture de fonction – véhicule de l'entreprise – sera fournie).
• Capacité de travailler efficacement et d'offrir un bon rendement avec peu de supervision.
• Connaissances en planification financière et en gestion du temps.
• Excellente connaissance pratique des produits Microsoft Office.
• Expérience en vente est un atout.
• Anglais requis, autres langues un atout.

Rémunération : $70,000.00 - $80,000.00 CAD par année + prime. Ce montant correspond à la fourchette salariale cible pour le poste au moment de la publication de l’offre. La rémunération finale sera déterminée en fonction de l’expérience, des compétences, de la formation et des besoins de l’organisation.

Veuillez prendre note que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le but d’alléger le texte.

À quoi vous attendre
Vous pouvez vous attendre à des initiatives en matière de bien-être, à des conditions de travail souples, à des occasions de croissance et à d’excellents avantages sociaux. Pour en savoir plus sur les politiques locales, communiquez avec les Conseillers – Gestion des talents.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre? Construisez votre réussite chez JTI. Postulez maintenant!

Prochaines étapes:

Après avoir postulé, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines suivant la clôture de l’offre d’emploi : Présélection téléphonique > Entretiens > Tests d’évaluation > Validation. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur, nous voulons offrir des chances égales à tout le monde et accueillons les candidats de tout horizons. Indiquez nous simplement si vous avez besoin de supports adaptés, formats alternatifs ou autres besoins d'accessibilité.