Job Description

Nous recrutons un(e) représentant(e) des ventes génériques (Québec et environ) Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous : Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1) REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4% Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur) Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social Pourquoi travailler pour nous? Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous. MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS! Se rapportant au Directeur principal des ventes, le(la) représentant(e) des ventes est responsable de promouvoir et de vendre les produits de JAMP Pharma. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres représentants et les différents départements dans le but d’atteindre les objectifs de ventes de l’entreprise. ​ Ce que vous ferez au quotidien : Fait la promotion des produits JAMP Pharma auprès des clients (pharmacies) sur le territoire désigné avec pour objectif l’atteinte des objectifs de ventes; Fait la promotion active des produits existants ainsi que des nouveaux produits dès leur introduction aux clients dans le territoire désigné; Développe des relations privilégiées avec les clients : pharmaciens propriétaires, pharmaciens salariés et assistants techniques; Respecte les programmes de conformité des différentes chaînes et bannières; Établit des partenariats avec les clients/fournisseurs; Fait la promotion de programmes et de services à valeur ajoutée; Assure la conformité des allocations professionnelles de 15 % tel que stipulé par la loi 130 de la RAMQ; Participe à des congrès, colloques et salons d’achat, tel que requis par l’entreprise; Planifie et organise des activités de type "Entertainment" en conformité avec les règles établies (RAMQ et OPQ); Élabore un plan d’affaires annuel pour le territoire désigné et s’assure de son exécution; Analyse les données de ventes mensuelles de chacun des clients désignés et élabore des stratégies de développement des affaires; Visite tous les clients dans le territoire désigné sur un cycle de 4 à 6 semaines; Identifie les opportunités du territoire nécessitant l’apport des différents départements; Identifie les opportunités de produits à développer, les tendances du marché, les activités de la concurrence et les communique à l’entreprise; Participe activement aux réunions de ventes régionales et nationales. Administration : Documente toutes les visites et les contacts avec les clients; Remplit et soumet ses rapports de dépenses hebdomadaires; Responsable de la gestion des retours de produits périmés et/ou commandés par erreur de ses clients; Gère toutes les autres demandes de la part de ses clients; Participe activement aux appels conférences de l’équipe de ventes dans le but de fournir du feedback, de partager ses meilleures pratiques et, au besoin, de faire un rapport sur l’état général de son territoire. Pharmacovigilance : Informe les clients qu’il existe un programme de pharmacovigilance au sein de la compagnie et que les déclarations peuvent se faire en personne, par courriel, par télécopieur, par téléphone et même en ligne à Santé Canada; Encourage les professionnels de la santé à faire des déclarations à JAMP Pharma et Santé Canada lorsqu’un patient expérimente des effets indésirables dû à un produit distribué par JAMP Pharma; Encourage toute personne à faire une déclaration à JAMP Pharma et Santé Canada lorsqu’une personne expérimente des effets indésirables dû à un produit distribué par JAMP Pharma; Signale tous les cas d’effets indésirables au département de Pharmacovigilance. Profil recherché pour réussir dans ce poste : Baccalauréat dans une discipline pertinente; Minimum de 3 années d'expérience en prospection de marché sur la route; Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et Power Point; Habiletés de communication supérieures : Capacité à transmettre des concepts et des informations, oralement et par écrit et d’effectuer des présentations convaincantes; Développement d’affaires et esprit d'entreprenariat : Est en mesure d'identifier les opportunités pour faire croître ses ventes, de proposer un plan et de l'exécuter pour développer son territoire; Compétences supérieures au niveau de la vente : Compétences de vente consultative axées sur tous les types de professionnels de la santé (médecins généralistes & spécialistes, infirmières, pharmaciens, etc.); Compétences interpersonnelles : Une personne qui développe des rapports efficaces et des relations de travail avec les clients et les autres membres de l’équipe des ventes; Capacité de gestion du temps très efficace : Capacité à fixer des priorités et à remplir efficacement ses responsabilités; Jugement solide : Possède une pensée bien développée ainsi qu’une capacité à défendre rationnellement ses décisions; Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec. Certains éléments importants à considérer avant de soumettre votre candidature : Requiert un permis de conduire valide, en raison de la nécessité d'être sur la route pour rencontrer des clients; Requiert un espace de bureau à domicile pour le travail administratif (CRM, rapports de dépenses, etc.); Possibilité d’avoir à prendre l’avion pour voir tous les clients faisant partie de son territoire; Voyage et travaille régulièrement le week-end pour les réunions d'équipe, salons professionnels et/ou lors de conférences; Ce poste sera responsable de couvrir le territoire de Québec et les environs. Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons. Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Seules les candidatures retenues seront contactées.