Entreprise internationale solidement établie, spécialisée en capteurs, instrumentation industrielle, solutions d'automatisation et technologies IIoT. Présente dans plus de 70 pays, elle se distingue par la qualité de ses produits, son innovation constante et sa capacité logistique performante.
La filiale canadienne, en croissance soutenue, offre un environnement collaboratif, axé sur la performance, le respect et le développement professionnel. Les employés bénéficient dune structure bien établie, dun soutien technique solide et d'un modèle de rémunération compétitif avec bonification à la performance.
Basé(e) dans la région de Québec (territoire couvrant la province), le/la représentant(e) technique agit comme conseiller stratégique auprès dune clientèle industrielle diversifiée (manufacturier, OEM, intégrateurs, transformation, etc.).
Il/elle est responsable du développement du territoire, de la gestion des comptes existants et de l'identification de nouvelles opportunités d'affaires, tout en collaborant étroitement avec les équipes de support technique et de service à la clientèle.
-Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels sur le territoire assigné.
-Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées (capteurs, instrumentation, automates, réseaux industriels, IoT).
-Préparer des soumissions, assurer la gestion des prix et le suivi des contrats.
-Collaborer avec le support technique interne pour élaborer des solutions optimales.
-Effectuer des visites clients régulières et rédiger des rapports de suivi.
-Participer à l'élaboration des stratégies de vente régionales.
-Maintenir à jour les informations clients dans le CRM et assurer un suivi rigoureux des projets.
-Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires sur le territoire.
-Territoire Rive-Nord de Montréal
-Excellentes compétences en négociation et en développement relationnel.
-Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différents niveaux décisionnels (maintenance, ingénierie, direction).
-Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
-Excellente communication orale et écrite.
-Bilinguisme français / anglais requis.
-Poste permanent à temps plein.
-Salaire compétitif + bonification basée sur les résultats.
-Assurances collectives complètes et régime de retraite.
-Soutien technique interne solide et formation continue.
-Entreprise en croissance offrant de réelles perspectives d'avancement.
-Environnement de travail collaboratif, structuré et orienté vers l'innovation industrielle.
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Alex Antoine Yargeau
819-791-2325
ayargeau@buildup.ca
Builder Helper was born from a simple observation: in construction, millions of dollars sit idle every month in equipment parked in yards, while other contractors pay full price for the exact same machines.
Our mission is clear: turn waste into value. Builder Helper directly connects contractors to rent equipment, whether operated or non-operated. The result: owners turn idle assets into revenue, users gain fast and affordable access to the right machines, and the entire industry becomes more efficient and agile.
Behind Builder Helper is the team at Buildup Recruitment, a firm specialized for over 8 years in talent acquisition for Quebec’s construction ecosystem. We know the realities of the field, the labor challenges, and the financial pressures contractors face. That’s what drove us to build a solution designed for the industry, by the industry.
To bring this vision to life, we partnered with Third Bridge, a cutting-edge technology team that designs and develops our platform. Their expertise in digital products allows us to deliver a robust, user-friendly tool perfectly tailored to contractors’ needs.
Builder Helper is where deep knowledge of the construction sector meets technological innovation. Together, we aim to make collaboration a performance driver for all builders.
