Job Description

"Innovation is the driving force behind the success of our business."

Curiosity, pragmatism and the desire for innovation have a long tradition at HORNBACH. When the market situation, industries and customer requirements change, HORNBACH has no reason to panic: HORNBACH keeps pace! And we have been doing so for over 145 years! Old values make it possible to discover new paths.

When it comes to implementing successful projects, people turn to the professionals in the business. Why not when it comes to your own career?

(remote) SAP IT Inhouse Consultant SuccessFactors

Als SAP IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit – insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central.

Deine Aufgaben:

• Systembetreuung Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
• Schnittstellenmanagement Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring.
• Anforderungsmanagement Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderung
• Umsetzung Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl. Dokumentation.
• Cloud Integration Erstellung und Pflege von iFlows in der SAP Cloud Integration.
• Prozessoptimierung Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
• Projektarbeit Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern.

Das bringst Du mit:

• Erfahrung Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM.
• Fachkenntnisse Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
• Technologiekompetenz Fundierte Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration.
• Integrationswissen Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien.
• Soft Skills Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) + Englisch.

In our team of over 26000 colleagues, there is always room for new ideas and talented people who want to turn their professional future into a successful project.

HORNBACH supports you in your project with an attractive salary and other benefits.

We look forward to receive your application!