Job Description

Acerca de Coordinar el Tren Ágil de Liberación (ARTs) asignado, así como asistirlo en la gestión de riesgos, problemas, apego al marco de trabajo ágil y mejora continua para asegurar que cumple con la entrega de valor definida.

Responsabilidades:

• Gestionar y optimizar el flujo de valor a traves de los trenes de lanzamiento agiles (ARTs) asociados, para cumplir con los objetivos definidos en el modelo de producto.
• Ayudar a los equipos a determinar sus objetivos dentro de la planificación trimestral (PI Plannings) haciendo énfasis en los "Pre" y "Post" eventos para asegurar que se cumpla con el propósito definido facilitando los recursos y medios necesarios para cada etapa del proceso.
• Coordinar los eventos escalados para garantizar la sincronización de los diferentes trenes de lanzamiento asegurando el seguimiento de la ejecución features y habilitadores.
• Brinda retroalimentación para mejorar los modelos, procesos, criterios, reglas, etc bajo los que corren las practicas ágiles con un plan de coaching mensual para los equipos y scrum masters.
• Es responsable de generar las rutas de acción que desahoguen los cuellos de botella identificados en el reporte de gestión de riesgos y dependencias realizado a partir de la consolidación de los sprint backlog.
• Impulsar las practicas de DevSecOps con base a diferentes herramientas que permiten evaluar el nivel de calidad de la ejecución de cualquier ambito de la practica ágil fomentando sus valores y principios.

Escolaridad;

Licenciatura (preferiblemente con maestría) en informática, sistemas de información o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.

Experiencia:

• En el rol como RTE al menos +4 años. (deseable haber colaborado en proyectos para área de cadena de suministro)
• Transformación ágil de organizaciones complejas
• Lean Software Development
• Alineación y coordinación de múltiples equipos que atienden una cadena de valor o producto especificos.
• Tableros kanban y formatos que SAFe sugiere
• Uso de Jira.

Beneficios:

• Sueldo base

• Fondo de ahorro

• Descuentos en compras de muebles y ropa

• Aguinaldo

• Vacaciones

• Prima vacacional

• Reparto de utilidades

• Dia de cumpleaños

• Becas para estudio

• Útiles escolares

• Club de protección familiar

• Ambiente de trabajo agradable

• Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."