Job Description

Relai RH H/F

Pour notre site de THIAIS (94320), nous recherchons un Relai RH H/F en CDI

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une
organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes
chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce
que nous vous proposons
Vous intégrez notre établissement Maison pour Enfants à
caractère social (MECS) du Sacré Cœur, vous occupez un rôle clé de Relais RH
de proximité, véritable interface entre les équipes, la direction de
l’établissement et la fonction RH régionale.

Poste ancré dans le quotidien de l’établissement,
vous contribuez à la qualité de l’administration du personnel, à la fiabilité
des données RH et au respect des obligations légales, tout en participant
au maintien d’un climat social serein.

Vous êtes accompagné(e) par
le Responsable RH du périmètre et travaillez en lien étroit avec
l’équipe RH régionale et le pôle paie

Vos missions
En tant que Relai RH, vous assurez la gestion
administrative RH de l’établissement et êtes l’interlocuteur(trice)
privilégié(e) des salariés sur les sujets RH du quotidien.

🔹 Administration du personnel
Constituer
et tenir à jour les dossiers du personnel (contrats, documents
obligatoires, suivi administratif)
Gérer
les contrats de travail (CDD, CDI) et les dossiers spécifiques :
alternants, stagiaires, intérimaires, services civiques
Organiser
et suivre les visites médicales, affiliations mutuelle et
prévoyance
Répondre
aux demandes courantes des salariés (attestations, certificats,
informations RH)

🔹 Paie et données sociales
Préparer
et transmettre les éléments variables de paie au pôle paie
Assurer
le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail)
Contribuer
à la fiabilité des bulletins de salaire et des données sociales
Mettre
à jour les tableaux de suivi (effectifs, congés, absences, temps de
travail)

🔹 Formation et intégration
Assurer
le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations,
logistique
Contribuer
à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de
l’établissement
Participer
à l’organisation des formations internes
Assurer
l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs et leur
intégration dans l’établissement

Ce poste est vraiment fait pour vous si :

Vous
aimez les missions variées, concrètes et utiles
Vous
appréciez le contact quotidien avec les salariés
Vous
êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre
discrétion
Vous
avez envie d’apprendre, de monter en compétences et de vous inscrire
dans un collectif RH
Vous
partagez des valeurs de solidarité, de respect et d’engagement

Nos avantages

• 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
  
• Prime de cooptation
• Politique familiale avantageuse
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Forfait mobilité durable
• Salaire brut annuel à partir de 24 000 €

Votre profil

Titulaire d’un BTS, d'une Licence ou Master en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans la fonction.

Première expérience en ressources humaines,
assistanat RH ou administration du personnel (stage ou alternance compris)

À l’aise avec les outils
informatiques et les tableaux de suivi

Votre sens de la confidentialité, vos qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour évoluer dans ce poste.
Votre polyvalence, votre sens du service et du travail d’équipe, ainsi que vos qualités d'organisation, vous permettront de mener à bien vos missions.
Des connaissances dans le domaine associatif / médico-social sont un plus.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs
de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre
processus de recrutement
Vous
serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre
recruteur/se.

Si nous avançons positivement nous vous proposerons :
Un
premier entretien avec la Responsable RH puis un second entretien avec l’Office
Manager Régionale.

En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et
solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et
d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000
enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400
établissements en France.