Job Description

Är du en relationsskapande och strukturerad individ med intresse och ambitioner om att skapa nätverk och lära dig mer om Sectras verksamheten? Vi söker efter en driven student som på deltid vill stötta vår organisation i det viktiga arbetet med att hitta och rekrytera våra nya medarbetare.

Våra medarbetare är människor som våra kunder upplever har en unik kombination av kunskap och attityd, av knowledge & passion. Det är vad våra kunder framhåller när de beskriver varför de väljer oss och förblir lojala. Därför är arbetet kopplat till att hitta, attrahera och rekrytera rätt individer bland det viktigaste vi gör.

Att arbeta som rekryteringsassistent
Rollen som rekryteringsassistent innebär ett viktigt ansvar i att operativt och administrativt stötta rekryterande chefer i arbetet med att stärka upp organisationen med nya medarbetare. Genom att jobba med rekryteringsfrågor kommer du ges en gyllene möjlighet att lära dig mer om roller och möjligheter inom koncernen och etablera ett värdefullt nätverk av verksamma ingenjörer av olika slag.

I den här rollen kommer du bland annat att:

• Hantera och administrera jobbannonser
• Äga och driva den initiala kandidathanteringen i form av urval, screening och testning
• Stötta rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen på olika sätt
• Bidra till uppbyggnad, uppföljning och ägandeskap av ”kandidatpooler”
• Utifrån behov och tillgängligthet stötta Sectras närvaro på event och mässor

Praktiska detaljer

Uppdraget beräknas till ca 10-12h/vecka med tänkt start någongång mellan februari och-mars enligt överenskommelse. Uppdraget är initialt tänkt att sträcker sig fram till och med december 2025 men kan eventuellt förlängas. Flexibiliteten i rollen gör detta till ett optimalt komplement till universitetsstudier och ger dig möjligheten att skaffa värdefulla erfarenheter och nätverk tidigt i karriären.

På Sectra anställer vi dig för vem du är och mindre för vad du gjort tidigare. En förmåga och vilja att lära sig nya saker och ta sig an ny information är central i alla våra roller liksom ett analytiskt tankesätt där du kan angripa och bryta ner problem för att komma fram till lösningar. För denna roll ser vi det även som avgörande att du agerar relationsskapande i alla dina kontakter såväl som att du har en god kommunikativ förmåga. Rollen innebär att etablera och bibehålla ett stort internt och externt kontaktnät där du på ett tydligt, effektivt och förtroendeingivande sätt behöver kunna förmedla ditt budskap. Din förmåga att agera strukturerat i ditt arbete kommer också vara viktig såväl som din förmåga att ta eget initiativ och driva ditt eget arbete framåt.

Vi förväntar oss utöver ovanstående att du:

• Studerar inom HR/beteendevetenskap alternativt till ingejör inom t.ex IT, teknik eller liknanade med minst 1,5 år kvar av dina studier
• Har ett intresse för rekrytering inom främst data/IT
• Har ett tekniskt intresse och därmed vilja att lära mer om detta
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska

Utöver det ser vi det som en tillgång om du dessutom:

• Har varit engagerad i studentföreningar och därmed har en god förståelse för hur vi kommunicerar med en av våra primära målgrupper
• Har erfarenhet av rekryteringsarbete
• Ett starkt engagemang utanför studier eller arbete i föreningsliv, idrott, musik, teater eller annan hobby
• Kan fler språk än svenska och engelska

Tillträde sker enligt överenskommelse i februari/mars. Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande.

Läs mer om vår rekryteringsprocess här