Job Description

Vi søker deg som brenner for rekruttering, employer branding og sikre gode rekrutteringsprosesser både eksternt og internt i HENT.

Du vil få et særlig ansvar for en av våre viktigste prosesser: rekruttering av nyutdannede. Dette gjør du ikke alene – du blir en del av et sterkt fagmiljø hvor samarbeid, erfaringsdeling og felles mål står i sentrum. Rollen innebærer også tett kontakt med relevante høyskoler og universiteter over hele landet, og noe reisevirksomhet må derfor påregnes i perioder.

Dine ansvarsområder

Rekruttering av nyutdannede ingeniører er en av de viktigste prosessene HENT gjennomfører i løpet av året - og hvert år ansetter vi mellom 40- 50 nyutdannede til våre ulike lokasjoner.

Du vil ha ansvar for gjennomføring og videreutvikling av denne prosessen, med god bistand og hjelp av resten av avdelingen.

I dette ligger det også ansvar for å bygge å vedlikeholde gode relasjoner med utdanningsinstitusjoner nasjonalt. Du vil også ha ansvar for å ha oversikt over alle aktiviteter HENT har mot høyskoler.

Andre ansvarsområder vil være:

•Sikre gode kandidatopplevelser og profesjonelle prosesser

•Bidra til utvikling av metodikk og beste praksis innen rekruttering

•Samarbeide tett med ledere og øvrige HR-funksjoner

Kvalifikasjoner

• Bachelor/mastergrad innen HR, ledelse eller tilsvarende

• 2-3 års erfaring med rekruttering

• Erfaring med rekrutteringsprosess og metodikk

• Erfaring med rekruttering av internships og/eller graduate-stillinger er en fordel

Hvem er du?

• Relasjonsorientert og flink til å bygge tillit

• Strukturert, initiativrik og selvgående

• Motiveres av tydelige mål og resultater

• En lagspiller som trives med samarbeid og felles leveranser

Hva vi tilbyr

• En sentral rolle med helhetlig ansvar og stor påvirkningskraft

• Muligheten til å forme egen arbeidshverdag og utvikle rekrutteringsfaget

• Et sterkt og inkluderende HR-miljø

Ta kontakt om du har spørsmål til stillingen. Vi gleder oss til å høre fra deg!