Job Description

In de regio ZOU (Zuid-Oost Utrecht) help je mee om mensen in een kwetsbare situatie de ondersteuning te bieden die bij hen past. Jij verbindt cliënten, collega’s, gemeenten en andere partners en zorgt dat zorg goed georganiseerd is. Je houdt overzicht over trajecten, denkt mee over passende oplossingen en bouwt aan een sterk netwerk in de regio. Daarmee draag je direct bij aan betere ondersteuning en meer kansen voor mensen die dat nodig hebben.

Wat ga je doen

Als Regioregisseur ben je verantwoordelijk voor de afstemming en organisatie van begeleiding in de regio ZOU. Je beoordeelt nieuwe aanmeldingen, voert intake- en trajectgesprekken en zorgt dat cliënten op de juiste plek terechtkomen. Waar nodig voer je zelf inhoudelijke gesprekken met cliënten, bijvoorbeeld bij complexe situaties of wanneer de voortgang van een traject hierom vraagt. Je houdt overzicht op instroom, wachtlijsten, doorstroom en uitstroom en zoekt samen met collega's en samenwerkingspartners naar passende oplossingen wanneer ondersteuning niet direct beschikbaar is.

Je werkt nauw samen met individueel begeleiders en bent voor hen een inhoudelijke sparringpartner én vraagbaak bij complexe vraagstukken. Tegelijkertijd onderhoud je actief contact met gemeenten, woningcorporaties, verwijzers, behandelaren en andere zorg- en welzijnsorganisaties. In regionale overleggen vertegenwoordig je de Tussenvoorziening en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van begeleiding en wonen in de regio.

De regio ZOU is volop in beweging. Nieuwe woonvormen, ambulantisering en veranderende zorgvragen vragen om afstemming, samenwerking en richting. Jij brengt partijen samen, ziet kansen voor verbetering en draagt bij aan een goed georganiseerd netwerk waarin cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Daarmee werk je niet alleen aan individuele trajecten, maar ook aan de verdere ontwikkeling van zorg en begeleiding in de regio.

We staan daarnaast erg open voor een combinatie van taken van een Individueel Begeleider en Regioregisseur. We gaan hierover graag met je in gesprek om te verkennen wat jij wilt en wat de mogelijkheden zijn binnen het team.

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met een brutosalaris van € 3.435 tot € 5.769, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband ( schaal 8/9 cao Sociaal Werk). Er is arbeidsmarkttoeslag van toepassing. Per 1-10-2026 zal er een CAO-verhoging van 2,1 % toegepast gaan worden.
• We richten ons op een senior (schaal 8), maar staan open voor een specialist (schaal 9). We bieden ruimte voor ontwikkeling en groei binnen je functie.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Wat neem je mee?

Je bent een sterke netwerker en verbinder die energie krijgt van pionieren en het organiseren van samenwerking. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak. Tegelijkertijd werk je gestructureerd en met oog voor detail, waarbij je ook in complexe processen het overzicht bewaart. Je bent analytisch en communicatief sterk en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. In je werk combineer je zelfstandigheid met samenwerking, kun je goed prioriteren en schakel je snel wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent flexibel, denkt in oplossingen en hebt een duidelijke affiniteit met een kwetsbare doelgroep. Je bent een sterke gesprekspartner in de trajectgesprekken en ondersteunt de Individueel Begeleiders hierin.

Verder heb je:

• Een hbo-diploma (zoals Social Work, MWD, SPH of Toegepaste Psychologie) en ervaring met sociaal kwetsbare doelgroepen, zoals mensen die te maken hebben met dak- en thuisloosheid, OGGZ-problematiek, psychiatrie of verslaving.
• Kennis van de wetgeving binnen het sociaal domein (Wmo en Wlz) en van methodieken binnen de sector, bij voorkeur Krachtwerk.
• Bij voorkeur kennis van de sociale kaart in Zeist en omgeving.
• Een rijbewijs B en bij voorkeur de mogelijkheid om met eigen vervoer de regio te bezoeken.

Over het Team

De Regio ZOU bestaat uit meerdere gemeenten en kernen (o.a. www.zorginzou.nl). In deze regio speelt momenteel het vraagstuk van de decentralisatie en het inzetten op het zoveel mogelijk zelfstandig en in de eigen omgeving laten wonen van cliënten (ambulantisering). In dit veranderingsproces werken we actief samen met andere zorg- en welzijnspartners, verschillende woningcorporaties, sociale teams, de Regionale Sociale Dienst (RSD) en gemeenten. De wijze waarop cliënten wonen en de begeleiding is vormgegeven is divers. Denk aan gemengd wonen, groepspanden, Living Lab, Eerst een Thuis, Springplank, etc. Vanuit een compact team waar de verschillende disciplines van de Tussenvoorziening in vertegenwoordigd zijn, wordt regionaal gewerkt om onze expertise in deze regio te laten zien en verder te benutten. Dit maakt het een dynamische regio waarin jij als Regioregisseur een belangrijke rol speelt in verdere ontwikkeling en samenwerking.

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Let op: in verband met de zomervakantie reageren wij eind augustus op jouw sollicitatie.

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.