Job Description

Unternehmensbeschreibung

Steuern Sie das Wachstum innovativer Lösungen zur Materialcharakterisierung in der EMEA-Region, indem Sie Anwendungsexpertise mit Pre-Sales-Beratung verbinden. Arbeiten Sie eng mit Niederlassungen und Kunden zusammen, um technische Lösungen in der Oberflächen- und Porenanalyse sowie der mechanischen Oberflächencharakterisierung für Branchen wie Batteriematerialien, Beschichtungen und Forschung zu liefern.

Stellenbeschreibung

• Agieren Sie als Vertriebsexperte für
  • Mechanische Oberflächencharakterisierung, einschließlich Härte, Kratzbeständigkeit und Reibungskoeffizient
  • Oberflächen- sowie Porengrößen-/Volumenanalyse von Partikelmaterialien
• Unterstützung der Vertriebsorganisationen bei der Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
• Bereitstellung technischer Beratung und Applikationssupport für Kunden und lokale Vertriebsteams in der Region
• Definition kundenspezifischer Systemkonfigurationen und Empfehlung optimaler Messlösungen
• Analyse technischer Anforderungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Angeboten
• Durchführung von Gerätedemonstrationen, Probenmessungen und Applikationstests im Regional Technical Center in Graz, Österreich
• Durchführung technischer Schulungen, Workshops, Seminare und Webinare für Niederlassungen und Kunden
• Identifikation neuer Anwendungsfelder sowie strukturierte Weitergabe von Markt- und Kundenfeedback an das Produktmanagement

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Materialwissenschaften, Physik oder einem vergleichbaren technischen Bereich
• 3–5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Applikationssupport, vorzugsweise im Bereich analytischer Instrumente zur Materialcharakterisierung
• Fundierte Kenntnisse in der Materialcharakterisierung, idealerweise in der mechanischen Oberflächencharakterisierung (z. B. Nanoindentation, Tribologie) und/oder Oberflächenanalyse (z. B. BET, Porengrößenanalyse)
• Erfahrung in internationalen Geschäftsumfeldern und im direkten Kundenkontakt
• Fähigkeit, wissenschaftliche Expertise mit kommerziellem und strategischem Denken zu verbinden
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Produktmanagement, F&E)
• Fließende Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil
• Hohe internationale Reisebereitschaft (bis zu 50 %)
• Strukturierte, proaktive und kundenorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

#greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.