ACIERTA HEADHUNTER

REGIONAL PARTS SALES MANAGER (SUR, CENTRO AMERICA Y CARIBE)

ACIERTA HEADHUNTER  •  Medellín, CO / Colombia, CO (Onsite)  •  2 months ago
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Job Description

Descripción

GENERALIDADES DEL CARGO

Buscamos un(a) Regional Parts Sales Manager para liderar la coordinación y desarrollo de ventas de repuestos en la región de América del Sur, América Central y el Caribe El candidato(a) ideal tiene más de 7 años de experiencia en la industria de Equipos, Maquinaria de Construcción y está comprometido(a) en expandir el mercado de repuestos y fortalecer las relaciones con los distribuidores.

NUESTRO CLIENTE: PRODUCTOR GLOBAL DE EQUIPOS, MAQUINARIA DE CONSTRUCCION

Este Productor de Construction Equipment es un actor líder en la industria de equipos de construcción, con una presencia global y un enfoque en la innovación y la calidad. La empresa se dedica a brindar soluciones confiables y eficientes a sus clientes en el sector de la construcción y las obras de infraestructura.

IDIOMA: INGLES INDISPENSABLE
CARGO : REGIONAL AMERICA DEL SUR , CENTRO AMERICA Y EL CARIBE.
BASE: PREFERIBLEMENTE MEDELLIN COLOMBIA

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS

Requisitos Académicos y Competencias Duras:

  • Más de 5 años de experiencia en la industria de Equipos de Construcción, preferiblemente trabajando con marcas como CAT, Komatsu, Volvo CE, Hitachi, Hyundai, John Deer, Sany, Zoomilon, XCMG, entre otros.
  • Habilidades bilingües en inglés y español para comunicación efectiva en un entorno internacional.
  • Experiencia en desarrollo de cuentas clave internacionales y ventas de repuestos.
  • Familiaridad con las tendencias y novedades en la industria de equipos de construcción y repuestos.
  • Conocimiento de software y herramientas de gestión de ventas y CRM.
  • Comprensión de la logística y cadena de suministro en la distribución de repuestos.

Funciones Principales:

  • Colaborar con el equipo de ventas para establecer relaciones comerciales con cuentas clave internacionales y contratistas locales en América del Sur, América Central y el Caribe.
  • Expandir la cobertura de mercado y aumentar las ventas de repuestos a través de cuentas clave y contratistas locales.
  • Supervisar el desarrollo de distribuidores, incluyendo el establecimiento de nuevos distribuidores, la evaluación de rendimiento y la implementación de mejoras.
  • Apoyar a los distribuidores y clientes en la consecución de objetivos de ventas de repuestos.
  • Contribuir al desarrollo y capacidades de los distribuidores, compartiendo ideas y brindando orientación.
  • Promocionar y presentar productos de repuestos en eventos y reuniones con clientes.
  • Habilidad para analizar datos y métricas de ventas para tomar decisiones informadas.
  • Experiencia en la organización y coordinación de eventos de capacitación y presentaciones.
  • Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y tomar decisiones estratégicas.

Competencias Blandas Requeridas:

  • Habilidad para establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes y distribuidores.
  • Capacidad para liderar y motivar equipos en un entorno internacional.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Orientación a resultados y enfoque en el cliente.
  • Pasión por la industria de la construcción y el servicio al cliente.
  • Proactividad y disposición para asumir responsabilidades adicionales.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

  • Trabajo Remoto cargo preferiblemente con ubicación en Medellín, Colombia.
  • Se ofrece un contrato directo con el fabricante en el paÍs de origen.
  • Ocasionalmente se requiere viajar para reuniones y eventos en diferentes países de la región.
  • Compensación super competitiva y paquete de beneficios y comisiones muy atractivos, pago en dólares.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Medellín - Antioquia | 05001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

ACIERTA HEADHUNTER

About ACIERTA HEADHUNTER

Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.

NUESTRA MISION

Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.

NUESTRA VISION

Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.

NUESTRA FILOSOFIA

Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.

Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
1-10 employees
Headquarters
BOGOTA, CUNDINAMARCA, CO
Year Founded
2007
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