Deutsche Bahn

Referent:in Ressourcensteuerung 2. S-Bahn-Stammstrecke und Großprojekte München (w/m/d)

Deutsche Bahn  •  Munich, DE (Onsite)  •  1 hour ago
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Job Description


München

Germany

Entry date: 01.09.2026

DB Zeitarbeit GmbH

Business and management

Full Time (Temporary for 15 months)

Job no. PMS60558

Academic Professionals

Introduction

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.


Responsibilities
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Referent:in Ressourcensteuerung 2. S-Bahn-Stammstrecke und Großprojekte München (w/m/d) für den Standort München. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.

Deine Aufgaben:


  • Verantwortung für die strategische Personal- und Ressourcenplanung der 2. S-Bahn-Stammstrecke und der Großprojekte München
  • Weiterentwicklung einheitlicher Standards, Prozesse und Steuerungsinstrumente für Personalsteuerung, Ressourcenmanagement und Organisationsentwicklung
  • Analyse von Personalbeständen, Kapazitätsentwicklungen und Ressourcenbedarfen sowie Ableitung von Forecasts, Prognosen und Handlungsempfehlungen
  • Erstellung aussagekräftiger Management-Reports, Entscheidungsvorlagen und Steuerungsunterlagen für Projektleitung, Gesamtprojektleitung und Bereichsleitung
  • Koordination bereichsübergreifender Personalthemen, Stellenfreigaben und Abstimmungen mit HR, Controlling, Führungskräften und Fachbereichen
  • Begleitung von Reorganisationen, Nachfolgeplanungen und modernen Personal- und Organisationskonzepten unter Berücksichtigung von Governance, Compliance und Datenschutz


Qualifications

Dein Profil:


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft, HR-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Personalsteuerung, Ressourcensteuerung, HR-Controlling, Personalplanung oder Projektorganisation sowie Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Forecasts, Dashboards und Management-Reports
  • Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen, Personalplanungstools oder DB-Systemen zur Personal- und Ressourcensteuerung
  • Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Entscheidungen auf Managementebene vorzubereiten
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, ausgeprägtes Organisationsverständnis sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.


Benefits


Attraktive Konditionen

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.

Berufliche Perspektiven

Durch verschiedene Einsätze hast du die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln: Geht ein Einsatz zu Ende, haben wir meistens schon die nächste Einsatzmöglichkeit für dich parat.

Einstieg DB

Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Stabilität und Sicherheit

Mit unseren Jobs im Zeitarbeitsmodell bieten wir dir eine tarifgebundene Tätigkeit. Faire Bezahlung, Mitspracherecht und viele weitere Benefits erwarten dich.

Disclaimer

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deutsche Bahn

About Deutsche Bahn

We are Deutsche Bahn. Millions of passengers travel with us every day, and we transport enormous volumes of goods – across Germany and throughout neighboring European countries.

DB is one of Germany’s most diverse employers. With more than 230,000 employees in 20 countries, Deutsche Bahn is one of the world’s largest providers of mobility and logistics services. Together with our employees, we develop innovative projects to efficiently steward infrastructure and modes of transport for people and goods by rail and road.

Deutsche Bahn is undergoing a comprehensive modernization and transformation programme. The goal of the “Newstart DB” initiative is a significantly more efficient and more customer-focused company, where decisions are made close to the business and to our customers.

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Industry
Transportation & Logistics
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
Berlin, DE
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Unknown
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