Job Description

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!

Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Atividades:

Vaga de Referente Técnico de Desenvolvimento de Produto para liderar equipe de Engenharia Automotiva, que irá trabalhar para garantir a sinergia entre as soluções técnicas aplicadas nas diversas instalações dos sistemas motores e HVAC. Deve levar em conta a robustez, o atendimento aos pré-requisitos (legislativos ou não), materiais, objetivos de performance, custo, massa, normas técnicas, planos de padronização, melhores práticas, lições aprendidas, dentre outras. Deve ter um conhecimento aprofundado dos componentes e dos subsistemas referidos (HVAC, arrefecimento motor, aspiração, exaustão e alimentação de combustível) bem como buscar uma constante atualização das últimas tecnologias aplicadas globalmente. Deve ter profundo conhecimento da dinâmica destes componentes e da sua influência no comportamento do veículo. Deve ter habilidades de coordenação de equipes multifuncionais.

Responsabilidades

- Colaborar com equipes de engenharia para desenvolver soluções eficientes e inovadoras;

- Desdobrar para a área de R&S a descrição do perfil técnico para as novas contratações;

- Avaliar os perfis profissionais identificados pela área de R&S, realizar entrevistas e testes técnicos com candidatos;

- Mapear as competências técnicas da equipe, identificar gaps e garantir o plano de treinamento;

- Realizar avaliação de desempenho anualmente da equipe, prover feedback e plano de melhoria de desempenho;

- Liderar reuniões de rotina para aspectos técnicos das entregas e questões gerais de gestão da equipe;

- Garantir o entendimento dos objetivos técnicos pela equipe e sua interação nos projetos do cliente;

- Suportar e compartilhar metodologias e ferramentas junto à equipe;

- Realizar reuniões técnicas com o cliente para apresentar status das entregas, desenvolvimento da equipe e suas competências.

Necessário:

- Formação em Engenharia Mecânica;

- Disponibilidade para viagem;

- Inglês nível avançado;

- Experiência anterior no segmento automotivo e no perímetro dos sistemas motores e HVAC;

- Experiência anterior em processos de fabricação;

- Boa capacidade de organização e análise;

- Conhecimento em planejamento, indicadores e rotinas técnicas;

- Habilidades analíticas e capacidade de resolução de problemas complexos;

- Perfil de liderança.

Diferenciais:

- Experiência anterior na análise de relatórios de CAE;

- Pós-graduação em Gestão de Projetos;

- Pós-graduação em Gestão de Pessoas;

- Mestrado em áreas relativas ao Chassis de veículos automotores;

- Ter participado de algum programa estudantil como Baja, Fórmula SAE, etc. Conhecimento em CATIA / UG será considerado como diferencial.

Modalidade de contrato: Presencial Contagem-MG.