Job Description

Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!

Wir suchen zur Verstärkung unserer Abteilung Regulierungsmanagement einen Referenten Regulierungsmanagement (m|w|d) mit dem Schwerpunkt Konzessionen hinsichtlich der Themen Preisgünstigkeit, Wettbewerbsanalysen und Unterstützung bei Bietergesprächen. .

Das Regulierungsmanagement stellt die Schnittstelle unseres Unternehmens zu den Regulierungsbehörden (Bundesnetzagentur, Landesregulierungsbehörden) dar. Sämtliche Erlöse im Kerngeschäft der Netzbetreiber unterliegen der Genehmigung dieser Regulierungsbehörden.

Diese spannenden Aufgaben warten

• Regulierungsmanagement: Du bearbeitest komplexe Geschäftsvorgänge und stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen rechtskonform und effizient umgesetzt werden.
• Konzeptentwicklung: Du erstellst umfangreiche Fachkonzepte zur Umsetzung regulatorischer Vorgaben und entwickelst strategische Lösungen für unternehmensweite Fragestellungen.
• Fachliche Expertise: Du klärst anspruchsvolle energierechtliche und regulatorische Fragestellungen – präzise, fundiert und praxisnah.
• Beratung: Du unterstützt interne Kunden, insbesondere Führungskräfte, mit klaren Handlungsempfehlungen und fachlichem Know-how.
• Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe im Regulierungsumfeld und entwickelst sie kontinuierlich und vorausschauend weiter.

Ein Profil, das uns begeistert

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtungen mit energiewirtschaftlichem Fokus.
• Vertiefte Kenntnisse im Energierecht, insbesondere in der Regulierung der Energiewirtschaft (z. B. EnWG, ARegV).
• Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und praxisorientiert aufzubereiten.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe im Team und mit Führungskräften zu agieren.
• Pluspunkte: Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.