Mehr als gewohnt.
Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.
- Berichterstattung: Du übernimmst die eigenständige Auslegung von CSRD/ESRS Anforderungen, koordinierst nachhaltigkeitsbezogene Berichtsstandards im Lagebericht und verantwortest die Einführung effizienter rollierender Prozesse zur Entlastung der Fachbereiche bei der Berichterstattung
- Nachhaltigkeitsstrategie: Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung und Finalisierung der Nachhaltigkeitsziele der HOWOGE und entwickelst diese, abgestimmt auf Best Practices und in Berücksichtigung auf ESG-Anforderungen, inhaltlich und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen weiter. Zudem leitest du Impulse für die Strategie aus der Berichterstattung nach ESRS 2 ab
- Kooperation & Kommunikation: Du betreust ESG-Ratings, Investorenanfragen und bist im regelmäßigen Austausch mit Kreditinstituten. Darüber hinaus koordinierst du die Erstellung von Beiträgen für die HOWOGE-Webseite
- Koordination: Du verantwortest die Weiterentwicklung übergeordneter Berichtsprozesse z.B. im Rahmen der Implementierung des Nachhaltigkeitskapitels, die Budgetplanung und -überwachung, Rechnungsbearbeitung, die Durchführung von Ausschreibungen sowie Vertragsgestaltung und unterstützt bei der internen Verankerung von Nachhaltigkeit im Unternehmen
- Qualifikation: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit z.B. in Jura, Sozial- oder Politikwissenschaften, bzw. in der Immobilienwirtschaft sowie Zusatzqualifikationen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
- Erfahrung: in der eigenständigen Entwicklung praxisnaher Ansätze Nachhaltigkeit in Unternehmensprozesse zu integrieren, idealerweise mit wohnungswirtschaftlichem Hintergrund, sowie nachgewiesene Erfahrungen im Austausch mit Wirtschaftsprüfungen
- Fachkenntnisse: der CSRD/ESRS Anforderungen und deren Auslegung sowie Anwendung in der Praxis (vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft), Verständnis von Prozessen der Lageberichterstattung nach IFRS und von Anforderungen eines Internen Kontrollsystems und nichtfinanzieller Kennzahlen
- Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
- Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
- Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.




