Job Description

Als Referent Konzernbetriebsrat & Mitbestimmung (m/w/d) unterstützen Sie den Konzernbetriebsrat, seinen Vorsitz sowie die Geschäftsstelle bei der professionellen Steuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten Mitbestimmung.

Dabei übernehmen Sie eine zentrale Koordinationsfunktion an der Schnittstelle zwischen Konzernbetriebsrat, Gesamtbetriebsräten, örtlichen Betriebsräten, Gewerkschaften und den Unternehmensfunktionen. Sie schaffen Transparenz, Struktur und Verbindlichkeit in komplexen Mitbestimmungs- und Veränderungsvorhaben und begleiten deren Umsetzung über Gesellschafts- und Gremiengrenzen hinweg.

Ihre Rolle in unserem Team

• Sie koordinieren konzernweite Mitbestimmungsthemen und -projekte und unterstützen die Zusammenarbeit zwischen Konzernbetriebsrat, Gesamtbetriebsräten und örtlichen Betriebsräten.
• Sie verfolgen Beschlüsse, Vereinbarungen, Maßnahmen und Fristen nach und sorgen für Transparenz über den Umsetzungsstatus.
• Sie erstellen Statusberichte, Entscheidungsgrundlagen sowie Managementinformationen für unterschiedliche Stakeholder.
• Sie begleiten die Umsetzung konzernweiter Vereinbarungen und Veränderungsprogramme.
• Sie entwickeln Standards, Prozesse und Arbeitsweisen innerhalb der Konzernbetriebsrats-Geschäftsstelle kontinuierlich weiter.
• Sie bereiten Sitzungen, Workshops und Abstimmungsformate vor und nach und strukturieren komplexe Themen für Entscheidungsprozesse.
• Sie bauen ein professionelles Wissens-, Dokumentations- und Wiedervorlagemanagement auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Konzernbetriebsrats-Geschäftsstelle als zentrale Service- und Koordinationsfunktion.
• Sie bewerten betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen und unterstützen bei der Einordnung von Zuständigkeiten sowie Beteiligungsrechten.
• Sie bereiten Verhandlungen und Abstimmungen auf Konzernbetriebsratsebene vor und koordinieren bei Bedarf externe Sachverständige sowie Rechtsberater.
• Sie erstellen Briefings, Präsentationen, Informationsunterlagen und Handlungsempfehlungen und bereiten komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf.
• Sie arbeiten eng mit Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Arbeitnehmervertretungen sowie den relevanten Unternehmensfunktionen zusammen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften oder vergleichbaren Gremienstrukturen
• Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sowie der Mitbestimmung
• Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Stakeholdermanagement
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Hohe Kommunikations-, Organisations- und Moderationskompetenz
• Selbstständige, strukturierte, diskrete und verbindliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Sie arbeiten an konzernweiten Zukunftsthemen – und gestalten die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmervertretungen und Unternehmensfunktionen aktiv mit.
• Sie profitieren von einer konzernweiten und internationalen Zusammenarbeit – im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Gesellschaften, Fachbereichen und Ländern.
• Unsere Unternehmenskultur ist offen und partnerschaftlich – geprägt von Vertrauen, Transparenz und einem respektvollen Dialog.
• Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch vielfältige Lernangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung – fair, marktgerecht und Ihrer Verantwortung entsprechend.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Am Standort Hamburg unterstützen wir Sie bei den ÖPNV-Kosten; zudem stehen Ihnen kostenlose PKW-Stellplätze zur Verfügung.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Adeel Rehman Bhatti ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.