Job Description

Strategie wird erst durch Umsetzung zum Ergebnis.

Die Sander Gruppe produziert und bewirtet aus einer Hand: über 2.500 Frischeprodukte aus 15 Manufakturbereichen, Catering an über 250 Standorten, rund 1.400 Mitarbeitende. Mit der Strategie 2030 entwickeln wir das Unternehmen weiter und bauen dafür bei der Sander GmbH in Wiebelsheim ein CEO Office mit eigenem Projektbüro (PMO) auf.

Du arbeitest in dieser Rolle zwischen CEO, Geschäftsführung, Fachbereichen und Standorten. Du bereitest Entscheidungen vor und sorgst dafür, dass sie im Unternehmen ankommen.

Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!

• Du übersetzt die Strategie 2030 in Initiativen mit klaren Verantwortlichen, Meilensteinen und Kennzahlen.
• Du baust ein zentrales Projektbüro (PMO) auf und behältst Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten im Blick.
• Weicht ein Ziel ab, erkennst du das früh und bringst es mit einem Lösungsvorschlag zum CEO.
• Strategie- und Performance-Reviews sowie die Abstimmung mit dem Beirat bereitest du vor.
• Aus einer offenen Frage entwickelst du in kurzer Zeit eine belastbare Entscheidungsgrundlage, zum Beispiel mit Markt- und Wettbewerbsanalysen, Business Cases oder Make-or-Buy-Bewertungen.
• Bei neuen Geschäftsfeldern, Partnerschaften, Kooperationen und möglichen M&A-Themen erstellst du Unterlagen für Geschäftsführung und Gesellschafter.
• Du unterstützt Organisations- und Transformationsprojekte und übernimmst kurzfristige Sonderprojekte für den CEO.
• Ein CEO-Dashboard und feste Routinen für Meetings und Entscheidungen sorgen dafür, dass Beschlüsse nachverfolgt werden und Ergebnisse sichtbar bleiben.
• Termine und Gespräche des CEO bereitest du inhaltlich vor und sorgst für einen geordneten Informationsfluss.

Deine persönliche Rezeptur!

• Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder Strategie abgeschlossen, oder eine vergleichbare Qualifikation mit passender Erfahrung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung aus Unternehmensberatung, Inhouse Consulting, Corporate Development, CEO Office oder Strategic PMO mit.
• Du hast weniger Berufsjahre, aber schon bewiesen, dass du komplexe Themen strukturierst und umsetzt? Dann passt du ebenfalls zu uns.
• Komplexe Fragen strukturierst du schnell und machst daraus Entscheidungsvorlagen, die die Geschäftsführung direkt nutzen kann.
• Business Cases, Projekt- und Programmmanagement sowie die Arbeit mit Kennzahlen sind dir vertraut.
• Excel und PowerPoint beherrschst du sehr gut, und du setzt KI-Werkzeuge für Analyse, Recherche und Wissensarbeit ein.
• Gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften trittst du souverän auf, fragst kritisch nach und hältst Themen konsequent nach.
• Du packst an und sorgst dafür, dass vereinbarte Maßnahmen tatsächlich umgesetzt werden.

Wohin es gehen kann

Du arbeitest eng mit dem CEO zusammen und erhältst Einblicke in die strategischen und operativen Themen der Sander Gruppe. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Vorhaben, setzt sie eigenverantwortlich um und steuerst später auch größere Projekte. So gestaltest du die Entwicklung des Unternehmens aktiv mit.

So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander!

• Bis zu 32 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad und EGYM Wellpass
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsausstattung
• Direkter Draht zum CEO, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Individuelles Einarbeitungsprogramm und Weiterbildung

Weitere Benefits entdeckst du auf unserer Karriereseite.

Noch Fragen?

Dann melde dich bei Markus Pfannschmidt.

Bei der Vergütung orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Hinweis zur Schreibweise

In unseren Stellenanzeigen verzichten wir im Fließtext auf die Zusatzform (w/m/d). Alle Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Bei uns zählt, was du kannst. Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderung, Geschlecht und Weltanschauung spielen dabei keine Rolle. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.