Job Description

Arbeiten, wo Dein Einsatz zählt:
Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen – und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werde Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen!

Möchtest Du gesunde Arbeit aktiv fördern, Arbeitsplätze vorausschauend erhalten und Mitarbeitenden nach einer längeren Erkrankung die Brücke zurück in den Beruf bauen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen Dich, um unser Team im Betrieblichen Eingliederungsmanagement Bethel.regional in Bielefeld zum 01.01.2027 unbefristet und in Teilzeit (mit 31,20 Stunden pro Woche) zu verstärken.

Unterstütze uns als:

Referent für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (m/w/d)

Wir haben da einiges für Dich:

• Attraktive Vergütung: Nach AVR DD (Tarif der Diakonie Deutschland), EG 9: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.871 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung, bezogen auf Vollzeit mit 39 Wochenstunden)
• Erholung: Genieße 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Für eine langfristige Perspektive bei Bethel.regional
• Teilzeit: Bis zu 31,20 Stunden pro Woche
• Flexibilität: Ein flexibler Arbeitsbeginn und individuelle Arbeitszeitgestaltung für Deine optimale Work-Life-Balance
• Altersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sichert Deine Zukunft
• Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Mitarbeitendenrabatte und weitere starke Sozialleistungen
• Weiterbildung: Gezielte Fortbildungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fallmanagement

Deine Aufgaben:

• BEM-Fallmanagement: Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des gesamten BEM-Prozesses nach § 167 SGB IX für einen definierten Zuständigkeitsbereich
• Gesprächsführung: Empathische Durchführung von Erst- und Round-Table-Gesprächen zur Erarbeitung von Maßnahmen zur Arbeitsplatzgestaltung
• Beratung: Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen Fragen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Netzwerkpflege: Enge Zusammenarbeit mit Leistungsträgern (z. B. Rentenversicherung, Integrationsamt), Betriebsärzten, der Schwerbehindertenvertretung und dem internen BGM-Team
• Prozessgestaltung: Systematische Umsetzung und Weiterentwicklung unserer spezifischen BEM-Dienstvereinbarung sowie die Erstellung von Dokumentationen
• Datenanalyse & Kommunikation: Aufbereitung fallbezogener Kennzahlen für regelmäßige Berichte und zielgerichtete Aufklärung zum Thema BEM (z. B. im Intranet)

Was Du mitbringen solltest:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Erfahrung in der praktischen Durchführung von BEM-Verfahren und/oder im individuellen Fallmanagement – idealerweise eine Zusatzqualifikation als BEM-Koordinator oder Disability Management (CDMP). Kenntnisse in der Eingliederungshilfe sowie ein gutes Verständnis für die Arbeitsbedingungen im Sozial und Gesundheitswesen
• Mobilität: Reisebereitschaft für die persönliche Betreuung an unseren verschiedenen Standorten
• Soft Skills: Hohe Beratungskompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und rechtssichere Arbeitsweise

Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Marie Hauhart (stellv. Personalleiterin) unter T 0521 144 2226

Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 36220 an bewerbung-regional@bethel.de.

Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.