
Är du en redovisningsekonom som gillar omväxling och vill ta nästa steg i din karriär? Hos Aspia får du tryggheten av en fast anställning – samtidigt som du får möjlighet att arbeta i spännande uppdrag hos olika kunder och utvecklas i en konsultroll. Låter det som något för dig? Då har du hittat rätt!
Som anställd konsult på Aspia får du trygghet, variation och stora möjligheter att utvecklas. Genom att arbeta med kunder i olika branscher och storlekar bygger du en bred erfarenhet. Som anställd konsult på Aspia erbjuds du tryggheten i en tillsvidareanställning med fast lön, kollektivavtal och fina förmåner – samtidigt som du får arbeta i varierade och utvecklande uppdrag hos våra kunder. Du blir en del av Aspias kompetenshus och får tillgång till kollegor inom redovisning, skatt, lön och rådgivning – vilket ger dig möjlighet att bredda din kunskap och bygga värdefulla kontakter. Här kan du aktivt påverka din egen utveckling genom att sätta upp mål på årsbasis och bidra till Aspias affär.
Vad innebär rollen som konsult på Aspia?
Som konsult hos oss stöttar du våra kunder vid exempelvis föräldraledighet, sjukskrivning eller andra tillfälliga vakanser. Det kan också vara under systembyten eller i projekt. Uppdragen varierar i längd och komplexitet, och beroende på din bakgrund och erfarenhet så matchar vi passande uppdrag till dig. Du behöver gilla förändring, vara nyfiken på nya miljöer och känna dig trygg i att representera din kompetens i kundintervjuer. Uppdragen är främst hos kunder i Malmöområdet, men kan ibland förekomma på närliggande orter. I dessa fall kan resor ingå som en naturlig del av rollen och viss flexibilitet krävs.
Exempel på arbetsuppgifter hos våra kunder:
Vi söker dig som har:
Meriterande:
För att lyckas i rollen ser vi att du:
Praktiskt om tjänsten:
Låter det som en intressant tjänst för dig?
Visa ditt intresse på några minuter – inget CV behövs i detta steg! Du svarar enkelt på några frågor och delar din LinkedIn-profil, och vi kontaktar dig om vi bedömer att din profil är intressant för nästa steg i processen. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Processen innehåller arbetspsykologiska tester samt kunskapstester i redovisning.
Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.
Kontakt:
Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef: Martin Nilsson, martin.nilsson@aspia.se
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Lisa Lönnehed: lisa.lonnehed@aspia.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är en del av Aspia Group som är Nordens ledande leverantör av teknikdrivna tjänster inom redovisning, lön, skatt och rådgivning. Inom koncernen verkar varumärkena Aspia, Accountor och Skeppsbron Skatt.
Med över 3 100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina, stödjer vi över 39 000 kunder – från småföretag till internationella koncerner. Tillsammans skapar vi värde och driver utvecklingen framåt, med en årlig omsättning på 3,5 miljarder SEK. I Sverige har vi ca 1 700 medarbetare på 70 kontor från norr till söder. Snart är Accountor en del av Aspia. Tillsammans blir vi mer av allt du redan gillar.