Job Description

RECTOR(A)

Como Rector, y bajo la supervisión del Consejo Superior, tu función principal ser el responsable de la gestión académica, administrativa y financiera de la institución. Tú rol principal es liderar la estrategia y visión institucional, garantizando el cumplimiento de los objetivos educativos y el desarrollo de la misión y visión de la universidad o institución de educación superior. Supervisas la calidad educativa, la gestión de recursos humanos, y estableces relaciones con organismos externos, gobiernos, y otras instituciones educativas. Además, eres responsable de asegurar la sostenibilidad institucional, la investigación, la innovación y la mejora continua en todos los procesos académicos y administrativos.

RESPONSABILIDADES

• Planear y ejecutar la dirección general en el país, en representación de LCI Education.
• Asumir la representación legal de la institución directamente o por medio de apodera-dos, ante cualquier autoridad administrativa, judicial o de otra clase o ante terceros.
• Citar las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Superior y Consejo Directivo.
• Definir la planta de personal con la que atenderá sus funciones.
• Nombrar en encargo al directivo que lo reemplazará en sus ausencias, cuando a su propio criterio lo considere necesario.
• Nombrar y remover el personal académico y administrativo.
• Dirigir y coordinar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y del Proyecto de Desarrollo Institucional (PDI), los cuales deberán ser presentados ante el Consejo Directivo para su consideración y aprobación. Así como, las modificaciones que considere conveniente realizar en dichos proyectos.
• Diseñar y aplicar las políticas educativas que respondan a la debida atención de estudiantes y docentes. Para ello, deberá generar los recursos necesarios y administrativos dentro de una autonomía responsable, que siempre busque los mejores estándares académicos y administrativos.
• Proyectar y cumplir las directrices que permitan el crecimiento sostenido de la institución, bien sea por medios propios o por alianzas, según lo dispuesto en los estatutos.
• Gestionar ante organismos nacionales o internacionales, programas de cooperación técnica, donaciones y auxilios.
• Establecer indicadores de calidad y métricas de desempeño para evaluar la eficacia de los programas académicos y administrativos.
• Celebrar contratos, convenios y realizar operaciones de acuerdo con los planes y programas aprobados por el Consejo Superior y Consejo Directivo.
• Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto en la misión y visión de la institución.
• Ejecutar los acuerdos y decisiones del Consejo Superior, Consejo Directivo y del Consejo Académico.
• Presentar a consideración en la primera reunión ordinaria del Consejo Superior el balance general y estado financieros con el informe del revisor fiscal a 31 de diciembre del año inmediatamente anterior. Así como el informe de gestión.
• Presentar a consideración del Consejo Superior el presupuesto de rentas, gastos y beneficios, así como el plan de inversión para el año siguiente.
• Garantizar la calidad académica de LCI Bogotá.
• Ordenar gastos de acuerdo con el presupuesto y firmar los balances.
• Refrendar con su firma los títulos, diplomas y certificados expedidos por la institución.
• Presidir por sí o a través de un delegado, el Consejo Académico.
• Implementar los planes de mejora que le correspondan según sus funciones.
• Atender los requerimientos de las entidades gubernamentales relacionados con los trámites que ante estas se adelantan.
• Liderar la elaboración y actualización de los manuales de funciones y manuales de procedimientos, así como vigilar su cumplimiento en las diferentes dependencias.
• Liderar y definir los objetivos de desempeño y acompañar los planes de desarrollo del personal a cargo, haciendo seguimiento en los periodos establecidos por el área de Talento y cultura.
• Y las demás funciones que los estatutos, reglamentos vigentes y jefatura inmediata le asignen inherentes al cargo.

REQUISITOS

• Título universitario en áreas relacionadas con la educación, administración, ciencias sociales, o afines.
• Maestría o Doctorado en Educación Superior, Gestión Universitaria o áreas relacionadas con el ámbito académico.
• Certificaciones en gestión educativa, liderazgo institucional o áreas relacionadas (deseable).
• Estudios adicionales en áreas de innovación educativa, gestión de calidad o administración de instituciones educativas (deseable).
• Experiencia mínima de 7 años en el sector educativo, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo académico, como vicerrector, decano o director de áreas clave dentro de una institución educativa.
• Sólido conocimiento de normativas educativas, modelos pedagógicos y gestión administrativa/financiera en educación superior, con dominio de sistemas de calidad, acreditación y herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Liderazgo estratégico y capacidad de negociación con visión de largo plazo, orientado a la gestión eficiente de recursos y a liderar proyectos de transformación institucional.
• Dominio avanzado Ingles (oral y escrito).

BENEFICIOS

• Desarrollo Profesional
• Un (1) día de teletrabajo a la semana
• Capacitación y Formación Continua
• Red de Contactos y Colaboración Internacional
• Participación en Eventos y Exposiciones

LCI Education promueve la igualdad de oportunidades laborales y alienta a mujeres, personas con discapacidad, pueblos indígenas, minorías visibles y minorías étnicas a postularse para formar parte de nuestro equipo. Si eres una persona con discapacidad, puedes solicitar asistencia durante el proceso de preselección y selección.