Thorens - Executive Search Specialists

Recruteur

Thorens - Executive Search Specialists  •  Remote  •  4 months ago
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Job Description


Voici un poste à distance.


DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :


Thorens - Chercheur.se.s de Talents est une firme de chasseurs de têtes établie depuis plus de 18 ans à Montréal et Drummondville, qui a su évoluer rapidement dans un marché très compétitif. Nous recrutons pour des postes permanents intermédiaires et seniors dans une variété d’industries telles que : manufacturier, OBNL, institutionnel, construction et génie-conseil, alimentaire et technologies. Dans un domaine plutôt traditionnel, Thorens se démarque par sa vision différente du recrutement. Nous visons d’abord et avant tout la qualité des candidatures plutôt que la quantité. Notre mission : mettre en relation des employeurs de choix et des candidats qui feront la différence!


DESCRIPTION DU POSTE :


À titre de recruteur/chasseur de têtes, vous serez responsable du processus complet de recrutement, sans toutefois avoir à faire du développement des affaires: recherche dans les bases de données, contacts candidat, entrevues virtuelles, prise de références, accompagnement et conseils. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et décontractée, et un environnement de travail qui favorise l’autonomie, le partage de nouvelles idées et la prise d’initiative.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :


  • Rédiger et afficher des descriptions de postes distinctives;

  • Gérer la relation candidat;

  • Effectuer des recherches ciblées dans des bases de données de candidats;

  • Analyser des CV et communiquer par téléphone avec les candidats potentiels afin de leur présenter des opportunités d’emploi;

  • Évaluer les qualifications et les motivations des candidats dans le cadre d’entrevues virtuelles;

  • Supporter, accompagner et conseiller les candidats pendant tout le processus;


Profil


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :


  • BAC dans une discipline pertinente (orientation, psychologie, sociologie, RH, RI);

  • 2 à 7 ans d’expérience comme recherchiste ou recruteur;

  • Expérience en recherche dans des bases de données de candidats;

  • Écoute, empathie et intérêt pour les gens;

  • Aisance à communiquer par téléphone

  • Esprit analytique et bon sens de l’organisation;

  • Autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision directe;

  • Maîtrise du français et anglais fonctionnel.


Informations contractuelles


CONDITIONS DE TRAVAIL :


  • 55 000$ à 75 000$ selon l'expérience (2 à 7 ans);

  • Horaire flexible de 35 heures semaine;

  • 100% télétravail, avec possibilité de venir aux bureaux de Montréal;

  • Formation complète et développement professionnel;

  • Assurances collectives;

  • Structure salariale sans commission.

  • Salaire de base fixe selon l’expérience et progression salariale rapide.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.


DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?


Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
Thorens - Executive Search Specialists

About Thorens - Executive Search Specialists

For over 18 years, Thorens - Executive Search Specialist has supported Ontario and Quebec SMEs and job seekers in the recruitment process for strategic positions (engineering, IT, executives and professionals).

Our commitment: to connect candidates who will make a difference and employers of choice. Because your business and your needs are unique, we identify the elements that distinguish you and act as true ambassadors for your organization. We present our candidates with opportunities that suit them perfectly to maximize company-candidate compatibility.

Our human approach is built on understanding your industry, your business and its challenges. Because we understand your needs and those of our candidates, we ensure a fast and efficient recruitment process that emphasizes the values and identity of your company in order to find the person who will integrate fully into your organization.

Whether you are an employer or a candidate, teaming up with Thorens Solutions means receiving attentive listening to your needs, professional expert service and the assurance of quality work.

Here are some examples of positions that we fill regularly:

EXECUTIVES:

• Vice-president

• General Manager

• Sales Director / Business development

• Production Director

• Operations Director

• Human Resources Director

• Administrative Director

ENGINEERING:

• Engineering Director

• R & D Director

• Mechanical Engineer

• Automation Engineer

• Process Engineer

• Project Engineer

• Product Development Engineer

• Industrial Engineer

• Sales Engineer

IT:

• IT Director

• Software Development Manager

• Director R & D

• Embedded Software Developer

• Déveloper front-end / back-end / full-stack

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Montréal, CA
Year Founded
2007
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