Job Description

Unternehmensbeschreibung

Stäubli ist ein weltweit agierender Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen mit vier Divisionen: Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics und Textile. Stäubli ist in 28 Ländern tätig und in 50 Ländern auf vier Kontinenten vertreten. Die weltweite Belegschaft von über 6.000 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, Kunden aus fast allen Industriesparten umfassende Lösungen und langjährigen Support bieten zu können. Ursprünglich 1892 als kleine Werkstatt in Horgen/Zürich gegründet, ist Stäubli heute ein internationaler Konzern mit Hauptsitz in Pfäffikon, Schweiz.

Stellenbeschreibung

Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du eigenständig das End-to-End-Recruiting für unsere Blue-Collar-Positionen in der DACH-Region und bist gleichzeitig eine wichtige Ansprechperson für lokale HR-Themen an unserem Standort in Sulzbach-Rosenberg.

Deine Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Eigenständige Verantwortung für alle Blue-Collar-Rekrutierungen in der DACH-Region, vom Kick-off bis zum Angebot
• Candidate & Stakeholder Management: Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und lokalen HR-Teams
• Lokales HR Management: Betreuung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Leiharbeitnehmenden bei personalrelevanten Fragestellungen
• Learning & HR Operations: Koordination von Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Erstellung personalrelevanter Dokumente
• HR-Projekte & Events: Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei Karriere- und Ausbildungsmessen und Mitarbeiterevents

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre relevante Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Blue-Collar- oder operativen Umfeld
• Erfahrung im eigenständigen End-to-End Recruiting und Freude an der Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Kandidaten
• Interesse an einer vielseitigen Rolle, die Recruiting und lokales HR Management verbindet
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, auch für die Durchführung von Interviews auf Englisch
• Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, ca. 3 Tage pro Woche in Sulzbach-Rosenberg vor Ort zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

Du möchtest Recruiting in der DACH-Region aktiv mitgestalten und gleichzeitig vielseitige HR-Erfahrung sammeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres HR-Teams!