Job Description

Amoria Bond ist eine auf dem MINT-Markt spezialisierte Personalberatung mit attraktiven Büros in Köln, Manchester, Amsterdam, Singapur und bald auch Dallas! Wir leben das Motto "Progressing Lives Everywhere", indem wir unsere globale Kund*innen beraten, unterstützen und täglich mit offenen Personallösungen beliefern.

Sales Manager - Recruitment (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Aufbau eigener Key Accounts und eigenverantwortliche Betreuung eines persönlichen Nischenmarktes.
• Unterstützung und Beratung von Kunden bei der Besetzung offener Positionen durch Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
• Akquise von Neukunden und Beitrag zur Geschäftsentwicklung.
• Identifizierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über bekannte Netzwerke wie LinkedIn durch active Sourcing und Networking.
• Eigenständige Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidatinnen/Kandidaten.

Dein Profil:

• Verkaufstalent mit überdurchschnittlicher Motivation, Ehrgeiz, Proaktivität und Zielstrebigkeit.
• Idealerweise Berufsausbildung oder Universitätsabschluss
• Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder ähnlichen Positionen von Vorteil.

Das kannst DU erwarten:

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit bestem Bonussystem auf dem Markt.
• Strukturierter Karriereplan mit Aufstiegsmöglichkeiten vom Trainee zum Director.
• Attraktive Anreize und regelmäßige Teamevents wie internationale Verkaufsreisen, monatliche Lunch-Clubs und Early Finish Fridays.
• Jährliches Weiterbildungsbudget von 500 €, auch für externe Schulungen.
• Modernes Büro in zentraler Lage am Rudolfplatz mit guter Anbindung.
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Wachstumskurses und internationalen Expansion.
• Firmenlaptop ab dem ersten Tag, Firmenhandy ab Rang Senior Consultant.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 12-monatiges "on-the-job"-Training mit erfahrenem Mentor.

Amoria Bond als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.