Job Description

Bij RocketSourcers help je organisaties om in contact te komen met de juiste professionals voor hun teams.

Als recruitment consultant richt je je op het vinden, benaderen en spreken van kandidaten binnen specifieke vakgebieden. Je verdiept je in een rol en in de markt eromheen. Vervolgens ga je actief op zoek naar professionals die goed bij die rol kunnen passen.

Je bouwt relaties op met kandidaten, leert hun werk en ambities kennen en begeleidt hen wanneer er een passende kans ontstaat bij een van onze klanten. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s en klanten om een goed beeld te krijgen van de functie, het team en de organisatie.

Wat je gaat doen

• Vacatures en rollen analyseren en vertalen naar een duidelijke zoekstrategie

• Kandidaten vinden via sourcing

• Kandidaten persoonlijk benaderen via berichten en telefoon

• Pre-screen gesprekken voeren om ervaring, motivatie en ambities te bespreken

• Kandidaten begeleiden tijdens het selectieproces

• Relaties onderhouden met professionals binnen je vakgebied

• Kandidaten en gesprekken zorgvuldig vastleggen in het systeem

• Mogelijkheid om on site bij onze klant(en) te werken

• Samen met collega’s zoeken naar manieren om het sourcingproces te verbeteren

Over RocketSourcers

RocketSourcers helpt organisaties om continu in contact te blijven met de juiste professionals voor hun teams.

Door actief kandidaten te benaderen, relaties op te bouwen en de markt goed te volgen, zorgen we ervoor dat organisaties sneller de juiste mensen vinden wanneer zij hun teams willen uitbreiden.

Requirements

Wat wij zoeken

• Hbo werk- en denkniveau

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter

• Goede communicatieve vaardigheden

• Interesse in mensen, carrières en verschillende vakgebieden

• Het vermogen om makkelijk contact te leggen en gesprekken te voeren

• Een gestructureerde manier van werken

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat je bij ons krijgt

• Salaris tussen €3.000 en €3.750 exclusief bonus

• Een team waar samenwerken en kennis delen centraal staan

• Veel ruimte om het recruitmentvak te leren en je verder te ontwikkelen

• Werken met moderne sourcingtools en technologie

• Een rol waarin je dagelijks met mensen en organisaties in gesprek bent