Job Description

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
• Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Erstinterviews
• Fachliche Vorqualifizierung von Kandidaten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung
• Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen
• Pflege und Weiterentwicklung von Bewerberdatenbanken
• Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache, idealerweise im Bereich Handwerk
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und sicheres Auftreten
• Deutsch fließend, verhandlungssicher (C1)

Warum wir?

• Ein attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Vertrag und starkem Festgehalt.

• Eine strukturierte Einarbeitung und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)

• Ein engagiertes Team, das dich unterstützt – und ein Arbeitsumfeld, das auch familienfreundlich ist.

• Die Chance, von Anfang an ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und dich in kurzer Zeit persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Kontakt

Carolin - 360Volt