Job Description

Recruiter (m|w|d)

Tätigkeitsfeld:

Recruiting

Bereich:

Personal

Einsatzort:

Frankfurt am Main

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Beschäftigung:

befristeter Vertrag (max. 24 Monate bis 31.12.2028) in Vollzeit

Startzeitpunkt:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet

Eigenständiges Besetzen von vakanten Positionen vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung
Active Sourcing, Screening und Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, vor Ort)
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Ermittlung künftiger Rekrutierungsbedarfe
Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen
Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Koordination und Teilnahme an Karrieremessen
Unterstützung beim Reporting relevanter Kennzahlen und bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Schwerpunkt im Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und Active Sourcing (z. B. LinkedIn)
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Grundkenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Fachbereichen und Kandidaten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung

Was Sie erwartet

Eigenständiges Besetzen von vakanten Positionen vom Briefing über die Vertragsunterzeichnung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
Bewerberscreening und Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, vor Ort)
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Ermittlung künftiger Rekrutierungsbedarfe
Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen
Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Koordination und Teilnahme an Karrieremessen
Unterstützung beim Reporting relevanter Kennzahlen und bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Schwerpunkt im Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Softgarden, Recruitee)
Erste Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn) vorteilhaft
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Grundkenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Fachbereichen und Kandidaten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung

About DZ PRIVATBANK S.A.

We are the competence center for private banking, fund services and loans in all currencies within the Volksbanken Raiffeisenbanken cooperative financial network. As a specialist for sophisticated financial services, we offer individual solutions for private banking customers with a range of services from classic asset management to asset structuring, financial and pension planning and even foundation advice. Our business model is based on close cooperation with the cooperative financial network and our presence in the international financial centers in Luxembourg, Germany and Switzerland. For our customers, we combine high performance and cooperative values and advance what counts. Security, connection and determination form the basis for strength and success. Values that we share with customers, partners and employees and that express our responsibility. WIR. VERMÖGEN. MEHR.

Industry

Finance & Insurance

Company Size

501-1,000 employees

Headquarters

Strassen, LU

Year Founded

1978

Website

dz-privatbank.com

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