Job Description

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet

• Organisation und Koordination von Zweitgesprächen mit Kandidaten und Fachbereichen
• Moderation und Begleitung von Interviews im gewerblich-technischen Umfeld
• Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience
• Strukturierte Gesprächsführung anhand definierter Interviewleitfäden
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Einschätzung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
• Dokumentation und Pflege der Interviewergebnisse im Recruiting-System
• Nachbereitung der Gespräche sowie Abstimmung der weiteren Schritte mit Fachbereich und Recruiting
• Begleitung der Kandidaten als Ansprechpartner während des gesamten Interviewprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Fachbereichen und Führungskräften

Was Sie mitbringen

• Erfahrung im Recruiting, Interviewmanagement oder in der Personalarbeit
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten und Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Service-, Kunden- und Kandidatenorientierung
• Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen bzw. Blue-Collar-Umfeld
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel zu steuern
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Fähigkeit, Interviews zielgerichtet zu führen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen
• Freude daran, Fachbereiche und Kandidaten erfolgreich zusammenzubringen

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!