Als recruiter bij RAI Amsterdam ben jij verantwoordelijk voor het goed laten draaien van onze recruitmentorganisatie. Jij overziet het geheel, houdt tempo in het proces en zorgt dat we continu de juiste mensen aantrekken – van stages tot vaste functies.
In deze rol pak jij de regie over recruitment. Je brengt structuur, houdt overzicht en zorgt dat vacatures continu in beweging blijven. Je ziet waar processen stagneren, grijpt in en zorgt dat het weer loopt. Je werkt nauw samen met HR, hiring managers en andere stakeholders en neemt daarin een duidelijke, sturende rol. Je wacht niet af, maar zet de lijn uit en zorgt dat afspraken worden nageleefd. Jouw missie is helder: recruitment neerzetten dat staat als een huis. Strak georganiseerd, voorspelbaar in resultaat en met een hoge kwaliteit in elke stap van het proces.
Wij werken vanuit onze HR People Visie: We zijn dynamisch, we werken samen en we gaan vooruit. Dit betekent dat we continu inspelen op veranderingen, samenwerking centraal stellen en altijd gericht zijn op vooruitgang.
Jouw verantwoordelijkheden
Eigenaarschap over het volledige recruitmentproces, inclusief stages. Zorgt voor structuur, bewaakt de kwaliteit en stuurt op continue verbetering. Signaleert knelpunten tijdig en lost deze doelgericht op.
Screenen en interviewen van kandidaten om te beoordelen of zij passen bij de organisatiecultuur en de vereiste vaardigheden bezitten.
Ontwikkelen en realiseren van effectieve wervingsstrategieën in samenwerking met HR Business Partners en Hiring Managers.
Actief zoeken en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn, social media en netwerken, en hen overtuigen van RAI Amsterdam.
Opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool en vergroten van de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt door duurzame relaties met onderwijsinstellingen en netwerken.
Samenwerken met Marketing en Communicatie aan het versterken van het werkgeversmerk via campagnes en aansprekende content.
Analyseren van recruitmentdata en sturen op inzichten om processen slimmer, sneller en effectiever in te richten.
Je maakt deel uit van het HR-team, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Samen met een HR Manager, vier HR Business Partners, twee HR Specialisten, twee Recruiters, een Personal Assistant en meerdere stagiaires werk je dagelijks aan uiteenlopende HR-vraagstukken.
Het team is hecht, schakelt snel en weet elkaar makkelijk te vinden. Er wordt veel samengewerkt, maar er is ook volop ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De dynamiek van de organisatie en de afwisseling in het werk zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is en je continu blijft leren en verbeteren.
Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je kandidaten te bereiken, te boeien en te overtuigen. Je bent proactief en benadert talent op een creatieve en onderscheidende manier. Je durft nieuwe ideeën te initiëren en in de praktijk te brengen. Tegelijkertijd neem je de leiding in kritische of lastig in te vullen vacatures en zorg je dat deze succesvol worden ingevuld. Met jouw gestructureerde aanpak houd je overzicht en bewaak je continu de voortgang.
Je bent iemand die eigenaarschap neemt, het overzicht bewaart en doorpakt totdat het resultaat staat. Je denkt in processen, maar schakelt moeiteloos naar een pragmatische aanpak wanneer dat nodig is.
Daarnaast breng je het volgende mee
Hbo werk- en denkniveau.
Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkebare rol.
Ervaring met het zelfstandig inrichten en verbeteren van recruitmentprocessen.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Een salaris tussen €4.012 en €5.978 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en niveau.
Een functie tussen de 32 en 40 uur per week.
Een dynamische werkomgeving waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, volop ontwikkelingsmogelijkheden, een solide pensioenregeling en een winstdeling.
Een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een kilometervergoeding van €0,23 per km, plus voldoende parkeergelegenheid.
Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
Voor de liefhebbers: een jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het Europese Beurssteden voetbaltoernooi.
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
Let's (re-)connect and talk about your business. We are eager to help you and looking forward to facilitate and host your event in Amsterdam. The most compact metropolis in the world!
Since our first exhibition in 1895, we have grown into a leading international exhibition and conference organisation. We’ve been uniting different worlds, people and markets for more than a century, both at home and abroad. Today we welcome more than 500 national and international conferences, exhibitions and other events, and more than 1.5 million visitors annually. The RAI complex is designed to be as multifunctional as possible to accommodate all types of events, whether you occupy the entire complex or only part of it.
