Job Description

Привіт, ми з Evoplay!

Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Зараз ми в пошуках Рекрутера/ки для підсилення команди. Welcome =)

Що потрібно робити:

• участь у повному циклі закритті вакансій від опису портрета кандидата до його першого робочого дня
• комунікація з бізнес-замовниками, розуміння потреб і трансформація очікувань в кандидатів на співбесіду
• ведення внутрішньої бази кандидатів, системне її поповнення. Ми системні і очікуємо такого ж від тебе
• первинна оцінка резюме, проведення online/offline інтерв'ю. В нас рекрутер виконує роль основого диригента на концерті, тому очікуємо, професійного підходу, знань, методик і крутих практик співбесід
• вчитися рекрутингу і ділитися знаннями з командою :р

Що для цього потрібно:

• 1-2 роки досвіду в рекрутингу
• гарні теоретичні знання процесу підбору персоналу та різних технік проведення інтерв'ю
• розуміння найпопулярніших сучасних джерел пошуку кандидатів
• любити і вміти в сучасний сорсинг
• сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями

Буде плюсом:

• рiвень англійської - іntermediate або вище
• досвід роботи в пошуку з міжнародними ринками (Кіпр, ЕС та інші)
• своя база кандидатів

Пропонуємо

• можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України;
• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою (Technical Sourcers/IT Recruiters/Team Leads);
• доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання безпосередньо;
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги корпоративного медичного асистента та психолога, дисконтна програма Evoplay;
• безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;
• корпоративні івенти.

Які у нас етапи:

• Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
• Співбесіда з Тімлідом команди (менше години).
• Поглиблене інтерв’ю з Тімлідом і Бізнес Партнеркою проекту (приблизно півтори години).
• Знайомство з керівником проекту в офісі (орієнтовно пів години)
• Прийняти наш офер =)

Чекаємо на резюме і супровідний лист!