Job Description

DAS WICHTIGSTE ZUERST:

• Verdiene bis zu 1900€ pro Monat bei flexibler Arbeitszeit! (25h / Woche)
• Leistungsbonus pro A-Player Mitarbeiter, den du einstellst
• A-Player Talent finden, rekrutieren und begleiten
• Ansprechpartner für neue Mitarbeiter sein
• Arbeite von wo du willst - 100% Home Office

Wir sind ein mittelständisches und nachhaltig orientiertes Inventur-Unternehmen. Zurzeit suchen wir für unser bestehendes Team einen Recruiter oder eine Recruiterin, die sich um Recruiting & Onboarding von neuen Mitarbeitern kümmert.

Deine Aufgaben:

Deine Hauptaufgabe liegt in der Rekrutierung, Sichtung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter. Unsere Teams bestehen ausschließlich aus A-Playern, also Menschen, die wirklich Lust auf Ihren Job haben. Diese Mitarbeiter zu finden ist die wichtigste Aufgabe, die es bei Siemers gibt.

Du bist Ansprechpartner für Fragen, Wünsche und Sorgen. Stellenanzeigen schalten, Probetage vereinbaren , Mitarbeiter bewerten usw.. gehören zu deinen Hauptaufgaben.

Ziel: Menschen zu einem Traumjob verhelfen und A-Player für Siemers finden.

Unsere Inventurteams sind die besten Deutschlands.

Deine zweite Hauptaufgabe wird es sein die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. Einmal eingestellt ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter einen Ansprechpartner hat und ein gutes Onboarding bekommt. Wir legen viel Wert darauf, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.

Erstelle die beste Konstellation aus Mitarbeitern, entwickle die Teams mit Hilfe der Teamleiter und sorge dafür, dass sich die Leistung und das Wohlbefinden eines jeden Einzelnen erhöht!

Arbeitszeiten & Vergütung:

Uns ist nicht wichtig, dass du deine Zeit absitzt. Wenn du in weniger Zeit die selbe Leistung bringst, wirst du trotzdem voll vergütet werden. Leistung öffnet jede Tür!

Arbeitszeiten sind damit sehr flexibel, idealerweise aber eine 5-Stunden Schicht pro Tag.

Es gibt Zeiten, wo wir mehr Mitarbeiter suchen und der Workload steigt. In Zeiten wo wir keine Mitarbeiter suchen, managed du den Talentpool und unsere Bestandsmitarbeiter.

Arbeitsort:

Von wo du arbeiten kannst & willst. Keine Büropflicht. 100% Home-Office

Voraussetzungen:

Wir suchen einen Profi, der unser HR-Department auf ein neues Level bringen kann und sein ganzes Wissen reinbringt und diese Abteilung anführt.

• Bewirb dich nur, wenn du bereits Erfahrung im Recruiting hast und darin richtig gut bist!
• Nur wenn du selbst ein A-Player bist, kannst du diese suchen und einstellen.
• Du solltest Bock auf Aufstiegschancen haben und mit uns besser werden wollen.
• Wir setzen natürlich einwandfreies Deutsch und ausreichendes Englisch voraus.

Start: ab sofort , alternativ zum 01.08.2024

Bei Siemers arbeiten nur die Besten der Branche.

Schau auf unserer Website vorbei oder bewirb dich direkt hier über Indeed!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

- Timur & Eike - Geschäftsführer