Job Description

für unser Team [TEAM] in [STANDORT]
in Teil- oder Vollzeit
Stellen-ID 8318

Wir gestalten Nachfolgeberatung mit Leidenschaft und Weitblick – jeden Tag ein Stück Zukunft generationsübergreifender Vermögensplanung. Werde Teil unseres Nachfolgeteams und bring deine Erfahrung ein, um nachhaltige Übergabestrategien zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Umfassende rechtliche Beratung von Unternehmern, Privatpersonen und Familien bei der Gestaltung von Unternehmens- und Vermögensnachfolgen zumeist im internationalen Kontext
• Erstellung und Prüfung von Verträgen, insbesondere Ehe- und Erbverträgen, Testamenten, Gesellschaftsverträgen und Übergabeverträgen
• Begleitung von Unternehmensnachfolgen unter Berücksichtigung gesellschaftsrechtlicher, erb- und steuerrechtlicher Aspekte
• Gestaltung von Stiftungs- und Familiengesellschaftsmodellen zur langfristigen Sicherung von Vermögen und Unternehmensstrukturen; laufende Beratung von Begünstigten ausländischer Stiftungsmodelle (Trusts)
• Begleitung bei der Umsetzung von Nachfolgeplänen einschließlich Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen
• Vertretung der Mandanten gegenüber Behörden, Finanzämtern und Gerichten in nachfolgerelevanten Fragestellungen

Dein Profil

• Hervorragende juristische Qualifikation, entweder als Berufseinsteiger oder mit einschlägiger Berufserfahrung
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Grundverständnis sowie großes Interesse daran, die eigene Fachexpertise im Bereich Nachfolgeberatung weiter auszubauen
• Freude an der Beratung unserer Mandanten und der Mandantenakquise
• Professionelles Auftreten sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Direkt durchstarten Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket