ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

React Entwickler (m/w/d)

ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang  •  €60k/yr  •  Linz, AT (Onsite)  •  4 hours ago
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Job Description

🌱 Du willst nicht nur Frontends bauen, sondern eine Anwendung entwickeln, die täglich von tausenden Menschen genutzt wird?
Du hast Spaß daran, moderne React Anwendungen zu entwickeln, Nutzererlebnisse zu optimieren und Produkte aktiv mitzugestalten?
Dann lies weiter.
Ein wachstumsstarkes Tech Unternehmen im Smart City Umfeld baut eines der größten anbieterneutralen Locker Netzwerke im DACH Raum und gestaltet damit die letzte Meile der Paketlogistik neu.
👉 Weniger Emissionen, mehr Effizienz und echte Entlastung für Städte, Unternehmen und Menschen.
Als Senior React Developer arbeitest du an der zentralen Benutzeroberfläche der Smart Locker Plattform und entwickelst Anwendungen, die täglich von tausenden Nutzer verwendet werden.

Aufgaben

Du entwickelst die zentrale Benutzeroberfläche einer Smart City Plattform und sorgst für eine optimale User Experience.
🔍 Das bedeutet konkret:

  • Weiterentwicklung der Smart Locker Benutzeroberfläche, die täglich von tausenden Nutzer verwendet wird
  • Entwicklung einer neuen Generation der Smart Locker Benutzeroberfläche mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit
  • Umsetzung moderner UI/UX Konzepte in performante Webanwendungen
  • Entwicklung von Lösungen für reale Hardwareumgebungen mit besonderen Anforderungen an Performance und Netzwerkstabilität
  • Weiterentwicklung der Build und Deployment Infrastruktur
  • Implementierung automatisierter Tests und testgetriebene Entwicklung neuer Features
  • Verbesserung von Performance, Logging, Observability und Stabilität der Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit UX, Backend und Product Teams

Qualifikation

  • Sehr gute Kenntnisse in JavaScript und TypeScript
  • Mindestens 3 – 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung produktiver Webanwendungen mit React
  • Tiefes Verständnis von React Konzepten wie State Management, Component Architecture und Performance Optimierung
  • Erfahrung mit Build Tools, CI/CD Pipelines und Deployments
  • Erfahrung mit modernen Entwicklungstools wie Git, GitLab, Jira und Confluence
  • Gespür für gutes UI/UX Design und dessen technische Umsetzung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die optimale Kommunikation im Team

Nice to have Erfahrungen:

  • Kenntnisse in Java, Spring Boot oder serverseitiger Entwicklung
  • Zusätzlicher Back End Background

Benefits

  • Bis zu 100 % Remote möglich, das Entwicklungsteam trifft sich meist 1x pro Woche in Salzburg oder quartalsweise in Linz zum persönlichen Austausch
  • Workation Möglichkeit bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
  • Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt von € 5.000 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung, sowie einem jährlichen Bonus von € 3.000 bei Unternehmenszielerreichung
  • Autonomes Arbeiten mit viel Vertrauen, Transparenz, Ownership und gelebten flachen Hierarchien
  • Bikeleasing und EGYM Wellpass für deine Gesundheit
  • Klimaticket für nachhaltiges Pendeln nach Salzburg oder Linz
  • Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontane Afterwork Meet Ups für dich ist sicher etwas dabei
  • Ein modernes Tech Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Du arbeitest direkt mit erfahrenen Entwicklern, Freelancern, Product und UX Teams zusammen
  • Du wünschst dir einen Benefit, der hier nicht aufgeführt ist? Unser Kunde ist offen für deine Wünsche 🔥

Du möchtest Software entwickeln, die nicht in der Schublade verschwindet, sondern täglich von tausenden Menschen genutzt wird?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf.
Wir geben dir in einem kurzen Gespräch alle weiteren Einblicke zur Rolle, zum Produkt und zum Team.

ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

About ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

𝗝𝗲𝗱𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻.

Wir nennen das: ANGEHEUERT.

In den letzten fünf Jahren haben wir mehr als 𝟰𝟱𝟬 Positionen erfolgreich besetzt - über 𝟵𝟬% der Talente sind langfristig geblieben.

🔍 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻?

Nicht mit Standardlösungen, sondern mit einem flexiblen Ansatz. Jede Suche wird individuell gesteuert. Je nach Situation kombinieren wir die passenden Maßnahmen:

- Active Sourcing, wenn Geschwindigkeit gefragt ist

- Social Recruiting, um Reichweite aufzubauen

- Multiposting, um Sichtbarkeit zu maximieren

- Executive Search, wenn es um Schlüsselrollen geht

So entsteht ein Recruitingprozess, der transparent, planbar und messbar ist – und gleichzeitig Raum für Persönlichkeit lässt.

💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵:

Recruiting endet nicht mit der Unterschrift.

Sondern mit dem guten Gefühl, dass es passt – fachlich wie menschlich.

👉 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗴𝗮𝗻𝗴 𝟯𝟬 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗼̈𝗹𝗹𝗶𝗴 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼𝗳𝗿𝗲𝗶.

Mit echtem Marktfeedback und echten Bewerbern.

Danach entscheidest du, ob wir der richtige Partner für euer Wachstum sind.

Das ist für uns: 𝗥𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗮𝗰𝗵𝗲.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Innsbruck, AT
Year Founded
2020
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