Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Instruction des dossiers de manquement à la sûreté et à la sécurité aéroportuaire commis par des personnes physiques et morales sur les plates-formes de Paris-Charles de Gaulle et Paris-le Bourget ;

- Rédaction et suivi des décisions de sanction prises à l’encontre des auteurs de manquements à la sûreté et à la sécurité aéroportuaire ;

- Instruction des demandes de modification du zonage sûreté sur Paris-Charles de Gaulle, en lien avec les services experts (DSAC, GTA et PAF) et rédaction d’arrêtés de modification du zonage sûreté ;

- Instruction, rédaction et suivi administratif des quotas des titres de circulation jaunes et verts en zone réservée ;

- Suivi des demandes d’autorisation de transports des outils-métier dans les zones côté piste de l’aéroport ;

- Participation aux commissions de sûreté aéroportuaire ;

- Traitement des fiches de mise en perception des amendes prononcées par le préfet délégué ;

- Enregistrement des données de l’activité du pôle sûreté dans des tableaux de suivi.

· Composition et effectifs du service

La délégation est composée du préfet, d’un sous-préfet adjoint au préfet, d’un secrétaire général (A), de deux directeurs des opérations (A), d’un adjoint (1B) au directeur des opérations à Orly, d’un bureau du cabinet (1B et 2C), de deux assistantes de direction (2C) et de deux personnels techniques (AT), d’un bureau mission Le Bourget (1A, 1B, 1C), d’un bureau des établissements recevant du public (1A, 1B et 2C), d’un bureau de la sûreté et des habilitations (1A, 4 B et 7 C), d’un bureau de la gestion de crise (3A, 1B), de deux agents de liaison de la Direction de la police aux frontières (DPAF), de cinq agents de liaison de la Direction de l’Ordre Public (DOPC), d'un officier de liaison de la Direction de la sécurité publique de l'agglomération parisienne(DSPAP) et d’un officier de liaison Commandant de la Brigade des Sapeurs-Pompiers (BSPP), d’un officier de liaison Commandant de la Gendarmerie des transports aériens (GTA).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : -

Les compétences exercées relèvent essentiellement de l’activité aéroportuaire.

Réactivité et maîtrise de l’outil informatique (tableur-feuille de calcul)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe du pôle sûreté, adjointe au chef de bureau de la sûreté et des habilitations, sylviane.virassamy@interieur.gouv.fr

Le chef du bureau de la sûreté et des habilitations, francois.ravignon@interieur.gouv.fr

Code RMFP : FPDIR003

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf et les codes REMI/RMFP

Nous recherchons pour notre encadrement intermédiaire un(e) agent(e) dynamique, volontaire, enthousiaste, capable de s'intégrer dans un collectif de travail, ayant des compétences rédactionnelles, orales, humaines et une connaissance des enjeux et acteurs aéroportuaires.

La candidate ou le candidat doit en outre disposer de :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques

niveau pratique
requis
Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser

niveau maîtrise
requis
Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter

niveau maîtrise
requis
savoir communiquer

niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "affaires juridiques" et d’acquérir en outre une technicité spécifique dans un environnement professionnel atypique.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

· Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau, la cheffe du pôle sûreté, adjointe au chef de bureau.

· Liaisons fonctionnelles

DGAC, police Aux Frontières (PAF), gendarmerie des transports aériens (GTA), douanes aéroportuaires, aéroports de Paris et sociétés basées sur les plates-formes.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)