Job Description

Informations générales

Organisme

PARIS HABITAT - OPH

Référence

2026-68953

du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Rédacteur juridique en DTH/F - CDI - Paris 20e H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

Paris Habitat, acteur majeur du logement social en Ile-de-France est présent dans 54 communes à Paris et sur la métropole du Grand Paris avec 126 200 logements et 4413 commerces.

Plus de 120 fonctions différentes (maîtrise d’ouvrage, relations locataires, habitants et territoires, gestion et politiques patrimoniales, fonctions supports) représentées par près de 3000 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

• 89% des collaborateurs fiers de travailler à Paris Habitat
• Une entreprise responsable et durable qui contribue à une ville verte et neutre en carbone
• Un établissement favorisant l’émancipation, l’initiative et la capacité de chaque collaborateur
• Un employeur engagé : Label Happy Index Trainees en 2022 pour l’engagement en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes / Prix de l’employeur engagé en 2023 « Action innovante » par la Ville de Paris

Description de la mission

Au sein du pôle accompagnement locataires de la Direction Territoriale, rattaché au Responsable du pôle accompagnement locataires et en lien permanent avec le référent contentieux social, le rédacteur juridique assure, sur le patrimoine dont il a la charge, la mise en œuvre des procédures juridiques visant au recouvrement des loyers, à la gestion des contentieux liés aux impayés, aux occupations irrégulières, aux troubles, jusqu'à l'expulsion locative le cas échéant. Il assure également la gestion des dossiers de succession et des actes détachés, et apporte un conseil juridique à l'ensemble de la Direction Territoriale en défendant les intérêts de Paris Habitat.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

• S'assurer de la régularité juridique des décisions de la Direction Territoriale en matière de gestion locative civile.
• Réceptionner et analyser les dossiers nécessitant un traitement contentieux (impayés de loyers, occupations irrégulières, troubles, successions) et élaborer la stratégie juridique adaptée, en étroite collaboration avec les équipes concernées (suivi social, …)
• Constituer et instruire les dossiers contentieux
• Initier, suivre et assurer la conformité des procédures et actions engagées (contentieuses ou amiables), jusqu'à l'expulsion locative, y compris les actes détachés ou voies de recours.
• Commander, contrôler et valider les actes de procédure établis par les partenaires externes (huissiers, avocats, commissaires de justice…)
• Être l'interlocuteur privilégié des locataires, des services sociaux et de l'ensemble des intervenants extérieurs et internes tout au long de la procédure (accueil téléphonique, réception du public, réponses écrites)
• Représenter le cas échéant l'Office dans les différentes instances liées aux contentieux et pré-contentieux
• Procéder à la clôture des dossiers résolus ou transmettre à la Direction des Affaires Juridiques (secteur locataires partis) les dossiers présentant un solde débiteur suite à un congé enregistré
• Évaluer les effets des actions engagées, notamment par l'élaboration de statistiques, et assurer le suivi de leur exécution

Profil

Diplômé d'un bac+4/5, vous avez une première expérience significative sur des missions similaires.

Doté d’une grande rigueur et d’un bon sens de l’organisation, vous savez gérer vos priorités efficacement.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en transverse.

Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de traiter des situations complexes avec pertinence.

À l’écoute, autonome et force de proposition, vous comprenez rapidement les besoins de vos interlocuteurs.

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

74 rue Stendhal 75020 Paris

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau I - Bac+5 et plus

Expérience

Au minimum 2 ans